公司員職工管理制度(編輯修改稿)
2024-09-21 17:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （ 2）、加班費(fèi) =個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn) /30天 *加班天數(shù) （ 3）、應(yīng)發(fā)工資 =（個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn) /30 天） *實(shí)際出勤天數(shù) （ 4）、日工資 =個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn) /30天。 （ 5）、實(shí)發(fā)工資 =[（個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn) /30 天） *實(shí)際出勤天數(shù) ]應(yīng)扣款項(xiàng) 第二十條其他規(guī)定： （ 1）、在公司工作滿一年的工齡工資為 10 元，每月隨工資一同發(fā)放。（ 2）、在公司工作滿二年及以上的，每年的補(bǔ)助費(fèi)為500元，公司同意離職或退休時(shí)一并發(fā)放。 （ 3）待崗工資按公司所在地 政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。待崗由本人申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)，綜合人事部發(fā)出通知之日起，到通知上崗之日止，發(fā)出通知三日內(nèi)上崗，否則，待崗工資不予發(fā)放。如有特殊情況待崗時(shí)間超過(guò)半年的，待崗工資可以隨工資 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 一起發(fā)放。 第七章加班的規(guī)定 第二十一條行政后勤部門(mén)人員及項(xiàng)目部管理人員根據(jù)工作或項(xiàng)目 4 施工需要而發(fā)生的零星加班（指下班后加班），不計(jì)加班費(fèi)。整天加班計(jì)算加班費(fèi)。 第二十二條公司的項(xiàng)目承包班組因項(xiàng)目施工需要而發(fā)生的加班，不計(jì)加班費(fèi)。 第二十三條公司的一 線職工（指直接從事項(xiàng)目施工的公司正式職工）因項(xiàng)目施工需要而發(fā)生的加班應(yīng)計(jì)加班費(fèi)。加班費(fèi)按其基本工資的十分之一計(jì)算。 第八章社會(huì)統(tǒng)籌的繳納 第二十四條簽訂《勞動(dòng)協(xié)議》的職工，公司為其繳納社會(huì)統(tǒng)籌。第二十五條繳納的險(xiǎn)種為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)三種（其中養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納 20%，個(gè)人繳納 8%、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納 8%，個(gè)人繳納 2%、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納 2%，個(gè)人繳納 1%）。 第二十六條三種保險(xiǎn)每月已隨工資一同發(fā)放，繳納與否由本人自行決定，公司不予干涉。 第九章日常休息規(guī)定 第二十七條行政后勤部門(mén)人員的日常休息（指每周的星期日） 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 按《考勤休假管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條項(xiàng)目管理人員的日常休息由項(xiàng)目部統(tǒng)一安排，報(bào)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后實(shí)施。項(xiàng)目部休息制度由項(xiàng)目部提出規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后執(zhí)行，未批準(zhǔn)前按全日上崗執(zhí)行。 第十章住宿的規(guī)定 第二十九條行政后勤部門(mén)的職工（含試用期職工）的日常食宿公司 5 不統(tǒng)一安排，自行解決。 第三十條外地來(lái)公司應(yīng)聘或來(lái)公司洽談承包工程的班組需要住宿的由公司統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。 第 三十一條在外地
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