【文章內(nèi)容簡介】 沒有按期換屆的扣 1 分，沒有研究和聽取匯報的缺一次扣 1 分，工會目標考核低于 90 分扣 1 分，低于 80 分扣 2分。 2指導工會開展豐富多彩的文體活動，積極參加 2024 年市直機關(guān)職工運動會。（ 3 分）考核標準：未組織單位職工開展文體活動的扣 1 分，未參加運動會的扣 1 分，單位領(lǐng)導未參加運動會的扣 1 分。 2單位黨組織重視加強機關(guān)青年和共青團組織建設(shè)，指導其按期換屆改選。每年至少聽取 2 次以上工 作匯報；督促機關(guān)青年和共青團組織認真落實年度目標管理工作。（ 3 分） 考核標準。未聽取匯報和研究工作的缺一次扣 1 分；未按期換屆改選的扣 1 分。單位共青團組織在市直團工委年度目標管理考核中低于 90 分的扣 1 分；低于 80 分的扣 2 分。 2強化機關(guān)青年干部隊伍建設(shè)，成立青年工作委員會，廣泛開展豐富多彩、形式活潑的青年主題活動，積極推進青年示范集體、青年自主創(chuàng)新示范點、青年文明號等機關(guān)青年精神文明創(chuàng)建活動（ 2 分）。 第 11 頁 共 25 頁 考核標準。未成立青年工作委員會扣 2 分，未開展青年主題活動的扣 1 分。 三、附加分（ 10 分） （一）機關(guān)黨的建設(shè)探索與創(chuàng)新（ 2 分） 2認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)，積極圍繞建立健全貫徹科學發(fā)展觀的體制、機制；機關(guān)基層黨建目標管理；尊重黨員主體地位、發(fā)揮黨員主體作用；城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助；黨內(nèi)激勵關(guān)懷、幫扶機制等方面內(nèi)容，積極探索，并于當年 10 月 30 日前向市直機關(guān)工委申報，經(jīng)驗收和認定的。（ 2 分）考核標準：機關(guān)黨建工作的創(chuàng)新內(nèi)容有計劃、措施，并認真組織實施，創(chuàng)新內(nèi)容得到市直機關(guān)工委考察認定，加 2 分。 （二）綜合加分（ 8 分） 2凡單位本年度內(nèi)受市委、市政府綜合性表彰的，有一次加 1 分；受省委、省政府綜合性表彰的，有一次加 2 分；受國家級表彰的，有一次加 3 分；按要求報送 “ 為經(jīng)濟工作服務、為基層群眾服務 ” 先進事跡的加 1 分。（ 4 分）考核標準： “ 為經(jīng)濟工作服務、為基層群眾服務 ” 先進事跡加分因素，按市直機關(guān)工委宣傳部年初下發(fā)文件執(zhí)行；單位受到市級、市政府以上表彰的，需要提供受表彰獎勵原件及復印件，有一項加一項，最高加滿 4分為止。 第 12 頁 共 25 頁 2年度內(nèi)對市直機關(guān)工委舉辦的重大活動做出積極貢獻和取得優(yōu)異成 績的。（ 4 分） 考核標準：在重大活動中做出積極貢獻的，有一次加 1 分。其中：獲得市直機關(guān)運動會優(yōu)秀組織獎的加 分，獲得運動會團體總成績前四名的加 1 分，獲得團體總成績 5— 8 名的加 分。 四、附則 以上考核細則共 29 項，總分為。 100+10 分。 《細則》中市直機關(guān)工委直屬黨總支、黨支部沒有的項目不進行考核，直接得分。 采用分類、按比例的辦法評比表彰先進單位。 本《細則》的考核結(jié)果，在征求市紀委、市計生委、市綜治辦等部門意見后，并結(jié) 合平時工作任務完成情況，研究確定2024 年度市直機關(guān)黨的工作目標責任制先進單位，予以表彰獎勵。 第二篇： 2024 黨建目標責任制 2024 年黨建工作目標責任制 為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，認真落實市委關(guān)于加強黨的先進性建設(shè)的要求，以 “ 提高黨員素質(zhì)，加強基層建設(shè)，服務人民群眾，促進各項工作 ” 為目標，建立勞動保障局黨建工作目標責任制。 一、指導思想 第 13 頁 共 25 頁 堅持以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 的重要思想和黨的十七大精神為指導，以黨章和中央有關(guān)條例為準繩，全面貫徹落實 科學發(fā)展觀，結(jié)合本局工作和深化改革、促進發(fā)展的實際，不斷完善和提高黨建工作的質(zhì)量，為機關(guān)業(yè)務工作的開展進行提供政治上、思想上和組織上的保證。 二、基本原則 ，用完成本單位任務的實際效果來檢驗基層黨委織的工作。 ，改進工作方法，端正工作作風，以務實的精神研究和解決改革與發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。 、嚴肅黨的紀律，促進黨的基層組織的發(fā)展，搞好黨員干部隊伍建設(shè)，促進黨風廉政建 設(shè)責任制的實施。 、經(jīng)常性工作，發(fā)揮基層黨委織戰(zhàn)斗堡壘作用，提高決自身矛盾的能力。 三、需要進一步解決的主要問題 ，學習方法簡單，運用理論指導實際的效果不明顯； ； 、思想政治教育和干部政治素 第 14 頁 共 25 頁 質(zhì)的提高重視夠； 教育監(jiān)督不夠深入。 四、黨建責任制內(nèi)容與目標 、省、市有關(guān)文件精神，指導本局改革和發(fā)展進程中的黨建工作，發(fā)揮黨委織的政治核心作用和監(jiān)督保證作用。 ，加強黨內(nèi)政治思想理論的學習，結(jié)合在學習實踐科學發(fā)展活動過程中查找出的在黨性、黨風方面的突出問題，一要堅持局領(lǐng)導班子中心學習組學習制度，增強學習政治理論的計劃性與系統(tǒng)性。領(lǐng)導班子成員要根據(jù)學習計劃要求，制定個人學習計劃，并結(jié)合分管工作，理論聯(lián)系實際，深刻領(lǐng)會準確貫徹黨的路線、方針、政策，切實提高領(lǐng)導班子政治素質(zhì)和工作水平；二要堅持黨課教育，提高思想政治覺悟，增強黨性 ；三要突出黨的十七屆五中、六中全會精神學 習，堅持理論聯(lián)系實際，努力運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法指導本單位的改革和發(fā)展實踐，解決實際問題；四要堅持對學習情況進行抽查，督促黨員干部堅持理論學習，檢驗黨員干部理論聯(lián)系實際的水平。 ，認真處理好一把手負責制與民主集中制的關(guān)系，完善民主決策程序，建立健全黨的組織制度和領(lǐng)導制度，以此規(guī)范我局黨的工作。 第 15 頁 共 25 頁 “ 堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ”的方針和有關(guān)規(guī)定程序發(fā)展黨員，重點是加大、加快對全局中 青年業(yè)務骨干的教育和培養(yǎng)，并對其中的入黨積極分子做到成熟一個發(fā)展一個，不斷壯大黨的隊伍。 作來抓，加強對后備干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉、考察、推薦工作。 、青、婦等群眾組織的領(lǐng)導，重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，支持他們按照各自的章程和特點，獨立負責地開展工作。