xx街辦事處黨委書記黨性分析材料(編輯修改稿)
2024-09-21 16:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 盡到了責(zé)任，因而在具體工作中與上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的思想交流少、工作溝通少，僅僅滿足于落實上級文件和會議精神，致使有些工作協(xié)調(diào)不好，影響了社區(qū)工作。五是推行和推動工作、抓落實方面，注重穩(wěn)中求進(jìn)，忽視了時效要求，注重了充分準(zhǔn)備，忽視了猛撲猛干，注重了社會效益和正面影響，忽視了反面的作用。所有這些，都是統(tǒng)籌兼顧不利的具體表現(xiàn)形式。 三、根源分析 認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的根源，有思想觀念上的，也有工作方略 第 6 頁 共 12 頁 上的，但主要還是對科學(xué)發(fā)展 觀的認(rèn)識不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在： 與科學(xué)發(fā)展觀的以人為本的要求存在差距。一是自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，有時過于相信和依賴同事，認(rèn)為每一項工作都有專門的人去抓，自己做好決策、出出主意、點點題、多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐、考察和研究。二是在具體工作中對干部教育不嚴(yán)，要求不高，存有 “ 老好人 ” 的思想，過多考慮到了工作的辛苦，忽略了個別操作不規(guī)范的問題，認(rèn)為沒有必要將存在的一些小問題進(jìn)行深究。三是存有 “ 以偏蓋全 ” 的現(xiàn)象，有時只看到個別干部 身上閃光的一面，只看到他們在工作中取得的成績和作出的貢獻(xiàn)，而看不到他們身上所存在的缺點，有時為了工作而無原則的遷就他們的過失，缺少批評精神，對他們的過失睜一只眼、閉一只眼。四是工作方法不細(xì)，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)實，思想政治工作缺乏超前性，沒有做到社區(qū)中熟悉與了解情況，居民關(guān)心的熱點問題上宣傳力度不夠，群眾觀念樹立的不牢，關(guān)心、幫助居民解決實際問題不夠。 與科學(xué)發(fā)展觀的全面發(fā)展的要求存在差距。一是理念創(chuàng)新意識不夠，思想認(rèn)識存在誤區(qū)。認(rèn)為只要抓好社區(qū)全局工作安排，保證社區(qū)工作順利進(jìn)行，不致于偏離總的方向，并略 有提高就行了，沒有靜下心來認(rèn)真系統(tǒng)的去鉆研理論知識，不能從社區(qū) 第 7 頁 共 12 頁 的發(fā)展，理論的創(chuàng)新社區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的指導(dǎo)作用去認(rèn)識和把握。同時，在某種程度上存在安于現(xiàn)狀的思想觀念，探索工作新思路、新方法以及管理的新機(jī)制、新手段的理念創(chuàng)新略有不足。二是理論學(xué)習(xí)意識不夠，放松主觀世界改造。最根本的主觀原因在于內(nèi)因，在于自身，在于缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)。有時雖然學(xué)了，膚淺的很，理解不深刻，有時工作忙一點，也就把讀書學(xué)習(xí)放下了，有進(jìn)偏重實用主義，與工作有關(guān)的多看一點，無關(guān)的就放一放，不能全面了解和掌握，不能很好的結(jié)合社區(qū)的工作實際消化吸收，只 會片面地引用詞句，而不會運(yùn)用科學(xué)理論的立場、觀點和方法來具體研究、分析和解決工作中存在問題。三是隨著年齡的增大，對自身要求也越來越低，黨性意識和群眾觀念不是太強(qiáng)，艱苦奮斗的意識弱化。這些都是利已主義思想上升，享樂主義思想作怪，頭腦里缺乏完全徹底全心全意為人民服務(wù)思想的具體表現(xiàn)。四是廉潔自律方面有時放松了警惕，沒有嚴(yán)格要求自己，沒有很好地貫徹 “ 兩個條例 ” ，沒有很好發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，廉潔自律的自覺性不夠好，沒有深刻認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性。 與科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)籌兼顧的要求存在差距。一是對如何更 好的實現(xiàn)民主集中制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)研究的不夠，學(xué)習(xí)的不夠，對如何更好地實現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化，提高工作效率，提供強(qiáng)有力的思想和組織保障，理解
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1