4勞教所黨委書記黨性分析材料(編輯修改稿)
2024-08-27 16:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下級的工作情緒。 三是在內(nèi)部管理上，對同志寬容有余，嚴厲不 足。當同志有缺點和錯誤時，怕傷了他們的感情，不能嚴厲地進行批評，這在一定程度上是對事業(yè)、對同志不夠負責的表現(xiàn)。 （四）遵守黨的紀律稍欠嚴謹，廉潔自律不夠自覺。憑心而論，在遵守黨的紀律和廉潔自律方面，我一向較為重視，能以身作則，率先垂范學習和遵守黨風廉政建設制度的規(guī)定，遵守中紀委三次全會提出的四大紀律、八項要求，管好配偶、子女和身邊的工作人員，每年主動做出廉政承諾和廉政述職，實行所務公開，自覺接受群眾監(jiān)督。去年，省司法廳黨委把 “ 管權(quán) ” 作為重要環(huán)節(jié)來抓，制定了《關(guān)于監(jiān)獄、勞教單位黨委集體討論決定重大問題的規(guī)定》，要求單位主要領(lǐng)導干部不直接分管財務、建設工程和大宗物資采購工作，作為單位 “ 一把手 ” ，我一接到文件就主動提出讓副所長分管財務。今年黨風廉政工作會議上，省廳、局進一步明確了班子主要領(lǐng)導不直接分管干部人事、不直接分管重要執(zhí)法事項，在所紀委書記把會議內(nèi)容向所黨委匯報時，我當場做出表態(tài)，堅決貫徹落實省廳、局提出的監(jiān)獄、勞教單位主要領(lǐng)導 “ 五個不直接分管 ” 的要求，不再直接分管干部人事，并及時召開了所黨委會，對黨委成員的分工進行適當調(diào)整。 但在近幾年的工作中，我仍有存在遵守黨的紀律不夠嚴謹，廉潔自律不 夠自覺的現(xiàn)象。主要體現(xiàn)在作為單位 “ 一把手 ” ，主 第 6 頁 共 11 頁 持全盤工作，在廣泛全面地聽取各方面的意見并綜合分析不夠，虛心聽取下屬意見不夠；存在怕得罪人而對不正?，F(xiàn)象有所放任的情況；在學法、用法、推動以法治所上做的不夠。在廉潔自律方面把握的不是很好，如單位來往接待客人過程，存在超標準接待現(xiàn)象。 二、存在問題的原因 思想的變化、行為的偏差都是由因而起、因故而趨的。對我存在的問題，原因分析如下： （一）認真學習不夠。在理論學習上不夠深入、系統(tǒng)，基層監(jiān)所單位，工作千頭萬緒，一忙起來，往往是以干代學， 致使學習顯得比較零碎而不夠系統(tǒng)，浮淺而不夠深入，學習中存在 “ 實用主義 ” 態(tài)度，有時還現(xiàn)學現(xiàn)用。對政治理論滿足于一知半解，尤其是對鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想掌握不夠深透。這樣就影響自己的世界觀、人生觀和價值觀。如對馬克思信仰不堅定，總是想馬克思主義作為一個理論體系，它的實踐性、時代性是否過時，也曾經(jīng)因蘇聯(lián)的解體和東歐的劇變而產(chǎn)生過懷疑；沒有從掌握馬克思主義的精髓和方法論、認識論的角度，從結(jié)合建設有中國特色社會主義實踐的角度去理解和把握；對現(xiàn)實工作中的重大問題缺乏理論的思考和指導，理論與實踐結(jié)合不緊，存在就 事論事，憑經(jīng)驗辦事的問題；對社會上的不良現(xiàn)象和思潮，也缺乏作抵制和斗爭勇氣，人云亦云，盲目逐流。 第 7 頁 共 11 頁 （二）服務意識不夠。自己的宗旨觀念、群眾意識、服務意識還有待于
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