4勞教所隊(duì)伍建設(shè)事跡材料(編輯修改稿)
2024-08-27 16:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，分工不分家，做到服從不盲從、到位不越位。著力完善民主生活會(huì)制度，嚴(yán)格落實(shí)會(huì)前交心談心，消除誤解、增進(jìn)理解，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，做到政治上提醒、工作上支持、生 活上關(guān)心，使各級(jí)班子形成了干事業(yè)一條心，謀發(fā)展一股勁，抓工作一盤(pán)棋的良好局面。三是關(guān)注重點(diǎn)人群，解決隊(duì)伍穩(wěn)定問(wèn)題。暢通訴求渠道 —— 建立警情分析制度，設(shè)立所長(zhǎng)信箱，開(kāi)展所長(zhǎng)接待日，堅(jiān)持召開(kāi)季度政工會(huì)和民警職工座談會(huì)，暢通訴求表達(dá)渠道，細(xì)化落實(shí)責(zé)任，切實(shí)解決民警職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。落實(shí) “ 問(wèn)題 ” 民警幫扶 —— 建立幫扶制度，對(duì) “ 問(wèn)題 ” 民警實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶和動(dòng)態(tài)管理。通過(guò)經(jīng)常性教育引導(dǎo)、幫助解決實(shí)際困難、提供發(fā)展平臺(tái)、嚴(yán)格管理等多種舉措，切實(shí)增強(qiáng) “ 問(wèn)題 ” 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 民警工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。重視離退休人員管理 —— 嚴(yán)格落實(shí)離退休人 員的各種政策待遇，高度重視并認(rèn)真解決離退休人員的利益訴求，建立定期慰問(wèn)制度，組織離退休人員經(jīng)常性開(kāi)展健康有益的文娛體育活動(dòng)。四是強(qiáng)化工作細(xì)節(jié)管理。我們特別注重工作銜接和細(xì)節(jié)管理，制定了每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作流程，強(qiáng)調(diào) “ 注重細(xì)節(jié)的銜接、把握節(jié)點(diǎn)的銜接、做好環(huán)節(jié)的銜接 ” ，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)層，緊抓中間層，打牢最基層，確保上下左右工作銜接無(wú)紕漏。在現(xiàn)場(chǎng)管理、個(gè)別談話教育、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等一切工作中，要求每個(gè)民警做到 “ 注重細(xì)節(jié)、把握細(xì)節(jié)、做好細(xì)節(jié) ” ，向細(xì)節(jié)要安全，向細(xì)節(jié)要規(guī)范，向細(xì)節(jié)要公正，向細(xì)節(jié)要效益。正是在著裝上和 行為養(yǎng)成上對(duì)民警的嚴(yán)格要求，使我所的民警隊(duì)伍一直保持了昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌和勃勃生機(jī)。 三、促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)的提高。我們認(rèn)真開(kāi)展綜合素質(zhì)教育訓(xùn)練活動(dòng)，確保時(shí)間、內(nèi)容、效果三落實(shí)，有力促進(jìn)了警察隊(duì)伍整體素質(zhì)的不斷提高。堅(jiān)持每天上午進(jìn)行一個(gè)小時(shí)體能隊(duì)列訓(xùn)練，下午進(jìn)行一個(gè)小時(shí)集
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