8中建六局農(nóng)民工實名制管理辦法(編輯修改稿)
2024-09-21 16:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 采取以門禁系統(tǒng) 考勤為主，勞務(wù)企業(yè)的勞務(wù)管理員人工考勤為輔。 做到勞務(wù)作業(yè)人員考勤真實、有效、簡捷的關(guān)鍵是?，F(xiàn)場封閉管理 —— 沒有按規(guī)定辦理手續(xù)堅決不能進入施工現(xiàn)場。 每周至少一次將考勤記錄讓勞務(wù)作業(yè)人員簽認。 需要思考和探討的問題和措施： 依據(jù)《勞動合同法》，實施細則中 “ 第十六條把考勤與休假（串休）結(jié)合起來：國家法律規(guī)定的非工作時間工作時的工資金額高于正常工作日的工資金額，項目部與勞務(wù)分包企業(yè)在共同 第 4 頁 共 7 頁 做好考勤的同時，對于工程技術(shù)性間歇、交叉施工影響、工程設(shè)計變更而導致的停工 或窩工，項目部應(yīng)督促勞務(wù)分包企業(yè)及時對勞務(wù)施工人員辦理休假或串休手續(xù) ” 。隨著社會進步，農(nóng)民工的法律意識的增強，我們應(yīng)超前考慮，規(guī)避風險。 充分發(fā)揮門禁系統(tǒng)的功能 ① 充分發(fā)揮單個 ic 卡存儲信息的唯一性，通過日常監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)施工人員的流動性。 ② 發(fā)揮考勤系統(tǒng)拍照功能，及時發(fā)現(xiàn) ic 卡持有人與卡信息不符問題。 三、工資發(fā)放及時、到位 分包隊伍應(yīng)當依據(jù)工資標準或約定的工資發(fā)放方式和出勤按月支付勞務(wù)人員工資。分包隊伍向作業(yè)人員支付工資時，項目部必須監(jiān)督發(fā)放 ，并保留影像資料備案（每一個班組每次至少一份有效的影像資料）。 分包隊伍按月向項目部提交經(jīng)勞務(wù)作業(yè)人員本人簽字認可的工資發(fā)放表，項目部應(yīng)對其進行審核，并留存?zhèn)浒浮? 四、項目做好勞務(wù)管理策劃和宣貫 所有
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