8抓好安全生產(chǎn)工作調(diào)研分析(編輯修改稿)
2025-09-21 16:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 健全的國有大中型企業(yè)，在轉(zhuǎn)制過程中或轉(zhuǎn)制后也放松了自我約束，把過去行之有效的內(nèi)部安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡體系束之高閣，結果形成事故隱患。 （三）監(jiān)督管理制度不完善。據(jù)工會內(nèi)部不完全統(tǒng)計，現(xiàn)全盟 680 余戶相對穩(wěn)定的個體民營企業(yè)中，按照《工會法》及《工會章程》規(guī)定組建工會的不足三分之一；全盟規(guī)模以上 174 戶工業(yè)企業(yè)中按規(guī)定組建工會的不足半數(shù)。由于基層工會組織不健全，企業(yè)內(nèi)部職工代表大會制度就無法順利開展，相應的廠務公開制度也在這些企業(yè)無法貫徹實施，但以上這些制度的建立完善恰恰是企業(yè)職工約束廠長經(jīng)理認真抓好安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的有效途徑。由于企業(yè)無工會組織，也使各級工會代表企業(yè)職工與廠方簽訂集體合同制度無法實施，而集體合同的一項重要內(nèi)容就是保證 第 3 頁 共 4 頁 職工勞動生產(chǎn)安全的約定。 二、抓好我盟安全生產(chǎn)領域的主要工作 鑒于以上存在問題，建議行署及有關職能部門在企業(yè)安全生產(chǎn)領域應抓好企業(yè)內(nèi)部的 “ 群防群治
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