7鎮(zhèn)黨委組織經(jīng)驗(yàn)交流(編輯修改稿)
2024-09-21 16:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個(gè)村進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查摸底，發(fā)現(xiàn)村干部隊(duì)伍 第 3 頁 共 5 頁 不夠穩(wěn)定、村干部素質(zhì)不夠高，村 “ 兩委 ” 班子不夠協(xié)調(diào)等問題。針對這些問題，調(diào)查專班進(jìn)行了分析研究，形成了《加強(qiáng)村級組織建設(shè)若干意見》的調(diào)查報(bào)告，并制訂出臺(tái)了《保安鎮(zhèn)村級干部工作管理制度》。 二是突出難點(diǎn)。如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè) 是組織工作的難點(diǎn)，但多年來，干部管理存在實(shí)績難考核，干部工作積極性難以調(diào)動(dòng)的問題。我們對此進(jìn)行深入調(diào)研，開展了 “ 為什么要當(dāng)鎮(zhèn)村干部。鎮(zhèn)村干部應(yīng)該做些什么。怎么才算是一個(gè)合格的鎮(zhèn)村干部。 ” 主題調(diào)研，在此基礎(chǔ)上制定了《知榮明恥三字歌》和《干部業(yè)績考評細(xì)則》等一系列日常管理制度。 三是關(guān)注熱點(diǎn)。 20*個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作的熱點(diǎn)是黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合工作實(shí)際，組織黨委成員就如何真正發(fā)揮黨員先進(jìn)性的問題進(jìn)行調(diào)查研究。一方面，對照黨員先進(jìn)性的具體要求，結(jié)合當(dāng)前形勢，認(rèn)真查找差距，分析原因，提出了“ 虛 實(shí)結(jié)合，長抓不懈 ” 的工作思路，組織開展了多種形式的便民服務(wù)活動(dòng)，讓黨員干部在活動(dòng)中體現(xiàn)先進(jìn)性，并以制度的形式明確規(guī)定下來。同時(shí)對黨員實(shí)行 “ 底線 ” 管理，即：以支部為單位，根據(jù)本地實(shí)際，探討作為一名普通黨員應(yīng)具備的起碼條件，然后確定本支部的 “ 底線 ” 標(biāo)準(zhǔn)，對照標(biāo)準(zhǔn)來評定黨員是否稱職。*三中黨支部就 “ 以先進(jìn)性教育樹學(xué)校形象
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