7質(zhì)監(jiān)工作如何促進(jìn)和諧社會(編輯修改稿)
2024-09-21 16:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自己每天吃喝拉撒、事無巨細(xì)。另一種攀比是科室之間，這個科認(rèn)為自己每天報表成堆，那個科認(rèn)為自己每天檢查繁忙。在此種攀比心理下，互相推諉、互相扯皮當(dāng)然少不了，團(tuán)隊(duì)意識必然淡薄。其實(shí)在一個單位中，不同科室之間只是職責(zé)分工不同，但其目標(biāo)都是促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。特別是基層縣局，人員少，上下千條線，中間一根針，工作更需要分工協(xié)作。因此，應(yīng)當(dāng)積極促進(jìn)機(jī)關(guān)中各業(yè)務(wù)科室之間、執(zhí)法隊(duì)與后勤之間的和睦相處、分工協(xié)作，實(shí)現(xiàn)各科室整體功能的最大發(fā)揮。 第 3 頁 共 5 頁 二、理順本局 與地方政府的關(guān)系 垂管初期，基層質(zhì)監(jiān)局與地方政府間的關(guān)系曾一度出現(xiàn)盲點(diǎn)，這其中有體制方面的因素，也存在著主觀意識問題。工作實(shí)踐表明：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)是匹好馬，但離開了地方政府這片原野，孤軍作戰(zhàn)唱獨(dú)角戲，便失去了馳騁疆場的舞臺。作為基層局，一是要強(qiáng)化垂管意識，自覺維護(hù)和執(zhí)行好上級局的指示精神；二是要要擺正位置，自覺尊重和服從政府領(lǐng)導(dǎo)，堅持 “ 三個不變 ” 的原則，即接受當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)不變，作為當(dāng)?shù)卣穆毮懿块T履行好職責(zé)不變，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)不變；三是要重大案件及時向人大匯報，主動接受執(zhí)法監(jiān)督；四 是要
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