7行風(fēng)建設(shè)個(gè)人工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-21 16:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 獲得病人及家屬的信賴。 2 （三）、 “ 四項(xiàng)機(jī)制促行風(fēng) ” ，對(duì)群眾反映的問題，進(jìn)一步完善四項(xiàng)機(jī)制，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。即：對(duì)精神文明、勞動(dòng)紀(jì)律、文明 行醫(yī)、合理用藥、醫(yī)院文化等方面進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果與績效掛鉤，對(duì)出現(xiàn)的行風(fēng)問題進(jìn)行一票否決。二是聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，加大監(jiān)督力度，完善監(jiān)督機(jī)制，為了促進(jìn)醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)，聘請(qǐng)了 3 名行風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)醫(yī)療服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督，定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，收集群眾意見和建議，進(jìn)行針對(duì)性的整改和完善，我們采取不同的方式，轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)。即：采取 “ 一告知 ” 、“ 二承諾 ” 、 “ 三公開 ” 、 “ 四監(jiān)督 ” 的做法，使醫(yī)療活動(dòng)全過程置于病人及其家屬的監(jiān)督之下。三是建立職工醫(yī)德檔案制，從職工的基本情況、上級(jí)表彰情況、本院表彰情況、捐款捐物、理論學(xué)習(xí)、 批評(píng)處罰、年度考核七個(gè)方面考核，并與年終考評(píng)績效工資掛鉤。四是增強(qiáng)科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)，不斷完善責(zé)任機(jī)制。對(duì)科室明確責(zé)任，很抓制度落實(shí)，結(jié)合群眾反映的意見和建議，認(rèn)真修訂了《行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》、《社會(huì)服務(wù)承諾書》，做到醫(yī)院對(duì)社會(huì)、科室對(duì)醫(yī)院、個(gè)人對(duì)科室層層負(fù)責(zé)，讓廣大人民群眾廣開言路、適時(shí)監(jiān)督，促使醫(yī)院轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，完善各種機(jī)制，有 第 4 頁 共 6 頁 力促進(jìn)了行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，據(jù)統(tǒng)計(jì) 2024 年醫(yī)務(wù)人員拒收紅包 7 人次，金額上萬元。 三、突出重點(diǎn)，多措并舉，全面落實(shí)行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。今年醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)是：以提 高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，以開展創(chuàng)建活動(dòng)為載體，以強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)制度化為保證，唱響
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