7職代會(huì)實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2024-09-21 15:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 或者被依法追究刑事責(zé)任外，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。確需解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)事先征求工會(huì)的意見。 第三章組織制度 第十五條醫(yī)院實(shí)行以職工代表大會(huì)為基本形式的三級 民主管理制度。 第十六條職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生主席團(tuán)。主席團(tuán)成員中應(yīng)有一線職工、一般管理人員和領(lǐng)導(dǎo)干部。主席團(tuán)由職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議表決通過。主席團(tuán)不實(shí)行常任制。主席團(tuán)的主要職責(zé)是：主持職工代表大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)工作 。聽取各代表團(tuán)對大會(huì)報(bào)告、議案的審查意見，提出大會(huì)決議草案 。決定職工代表大會(huì)立案事項(xiàng) 。處理大會(huì)期間的其它事項(xiàng)。 第十七條職工代表大會(huì)設(shè)秘書長一名，副秘書長若干名，負(fù)責(zé)大會(huì)的組織工作。秘書長、副秘書長由職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議表決通過。 第十八條為保證職工參與民主決策 、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，職工代表大會(huì)設(shè)立若干個(gè)專門委員會(huì)，負(fù)責(zé)辦理職工代表 第 4 頁 共 6 頁 大會(huì)交辦的事項(xiàng)。各專門委員會(huì)設(shè)主任委員和成員若干名，專門委員會(huì)實(shí)行常任制，任期與職工代表大會(huì)屆期一致，各專門委員會(huì)人選，一般在職工代表中產(chǎn)生，也可以聘請部分非職工代表的專業(yè)人員參加。 第十九條職工代表大會(huì)的議題應(yīng)提前向職工代表公開。工會(huì)要組織職工代表進(jìn)行討論或召開職代會(huì)代表團(tuán)團(tuán)長和專門委員會(huì)主任聯(lián)席會(huì)議征求意見，并將意見向行政反饋。職工代表大會(huì)決議和職工代表提案的落實(shí)情況向下次職工代表大會(huì)報(bào)告。
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