7浙江“六爭(zhēng)攻堅(jiān)、三年攀高”行動(dòng)計(jì)劃個(gè)人表態(tài)講話(huà)單位匯報(bào)材料情況宣傳稿(編輯修改稿)
2024-09-21 15:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 共 3 頁(yè) 相應(yīng)位次的區(qū)縣（市）黨政正職，要在相關(guān)會(huì)議上作出說(shuō)明，提出整改舉措 。對(duì)考核為優(yōu)秀等次的單位，在干部選拔使用上予以重點(diǎn)關(guān)注，個(gè)人考核優(yōu)秀等次比例可提高至 20%，并按規(guī)定適當(dāng)提高單位考核獎(jiǎng)?lì)~度。 激勵(lì)干部，還要實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)，解決干部破難攻堅(jiān)的后顧之憂(yōu)。根據(jù)《意見(jiàn)》要求 ，寧波將制訂改革創(chuàng)新容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法，分領(lǐng)域出臺(tái)最多跑一次改革、重大項(xiàng)目攻堅(jiān)克難、國(guó)有企業(yè)改革、審計(jì)等容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施細(xì)則，規(guī)范完善容錯(cuò)糾錯(cuò)程序，加強(qiáng)容錯(cuò)糾錯(cuò)結(jié)果運(yùn)用，對(duì)在推進(jìn)六爭(zhēng)攻堅(jiān)中，符合中央和省市委決策部署精神、有利于改革創(chuàng)新和事業(yè)發(fā)展、按程序進(jìn)行決策、沒(méi)有謀取私利的干部，予以容錯(cuò)免責(zé)。對(duì)認(rèn)
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