7在縣政府全體會(huì)議暨廉政建設(shè)工作會(huì)議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-21 15:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和同志們的認(rèn)可，逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。組織上把這樣的重?fù)?dān)交給我們，是對(duì)我們的極大信任。我們要牢記自己的責(zé)任和使命 ，珍惜干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)地干出一番事業(yè)，讓人民群眾看到實(shí)實(shí)在在的變化，得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。要防止幾種傾向：一是自我感覺(jué)良好。好提當(dāng)年勇，把過(guò)去的功勞都記在自己頭上，對(duì)現(xiàn)在正在干的事情卻拿不出辦法。任何時(shí)候都不要自滿(mǎn)，一定要看到我們?nèi)〉玫某煽?jī)，其實(shí)是很渺小的，組織上、同志們的表?yè)P(yáng)和肯定是對(duì)我們的鼓勵(lì)和鞭策，切不可飄飄然，自以為是。過(guò)去干得好，不等于現(xiàn)在就能干得好。事業(yè)在發(fā)展，要求在提高，我們要不斷自我加壓，突破自己，提高自己。也有少數(shù)人，自我感覺(jué)與組織和群眾的感覺(jué)反差很大。自我感覺(jué)不 僅好，而且期望值高，但組織上卻覺(jué)得不滿(mǎn)意，什么事交給他都沒(méi)底。能干的干部是財(cái)富，不能干的干部是包袱，我們都要這樣自警自勵(lì)。二是革命意志衰退?？傆X(jué)得干到這個(gè)位置上了，年齡也大了，沒(méi)有什么奔頭了，過(guò)去沒(méi)有功勞也有苦勞，現(xiàn)在可以松口氣了。也有些年輕干部好犯冷熱病，看到有 “ 機(jī)會(huì) ” ，勁頭大得很，看到?jīng)]希望，就變得很消沉。有的甚至說(shuō)，給我什么什么位置，我也會(huì)拼命干。這是把 “ 因 ” 、 “ 果 ” 搞顛倒了。拼命干是因，位子是果，而不是相反。就像農(nóng)民種莊稼一樣，不能要老天承諾他今年是豐年，他才 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 種。辛勤耕耘，遇到好年景，就是大豐收；正 常年景，就是正常的收成；遇到災(zāi)年，一無(wú)所獲，也認(rèn)命。干事的人不 “ 虧 ” ，至少組織還信任，不干事也不多長(zhǎng)肉。如果成為多余人，既無(wú)用更無(wú)趣。我愿大家只問(wèn)耕耘，不問(wèn)收獲。事業(yè)需要爭(zhēng)先進(jìn)位的時(shí)候往后退，個(gè)人需要爭(zhēng)先進(jìn)位的時(shí)候往前擠，哪有那樣的便宜事。 要正確對(duì)待組織和同事。我們能有所成就，固然自身付出了艱辛努力，但與組織的培養(yǎng)和同志們的支持幫助更分不開(kāi)。 “ 組織 ” 的意見(jiàn)，其實(shí)是大家意見(jiàn)的集中。有的領(lǐng)導(dǎo)代表組織，但領(lǐng)導(dǎo)也要尊重民意。不要怪組織怪領(lǐng)導(dǎo)不公，還是自己不突出，要多從自身找原因。我們當(dāng)然希望和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān) 系，我們給領(lǐng)導(dǎo)的最好禮物，不是錢(qián)、不是物，而是 “ 又好又快 ” 的發(fā)展成果。我們的同事不是個(gè)人組閣，而是組織上
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