7在全縣黨政負責干部會議暨加快工業(yè)發(fā)展、深化農村人居環(huán)境整治大會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-21 14:48 本頁面
【文章內容簡介】 患意識，那就是大錯特錯了。 第二，等靠要思想比較嚴重，缺乏圖強決心。等靠要的思想， 第 5 頁 共 10 頁 是體現在很多細節(jié)和具體環(huán)節(jié)上的，有的部門、有的干部，包括鄉(xiāng)村基層，都存在這種思想。比如，村一級就有個不好的習慣，有錢沒錢先把路修起來，修完了路就 找縣里面要錢，以各種方式倒逼縣政府拿錢來了難。村級公益事業(yè)項目建設，一方面，要上面立項，安排一定的專項資金，另一方面，要籌資籌勞，引導群眾自力更生，自我圖強。干什么事都巴望著政策資金的支持，都指望著縣委、縣政府來了難，這就是非常嚴重的等靠要思想，自力更生、自我奮斗、自我圖強的決心是不夠的。 第三，觀念落后，知識陳舊，缺乏創(chuàng)新能力。有的干部觀念非常陳舊，不知道山外的世界發(fā)展到了什么程度，也不學習新的政策，更不學習新的知識，現有的那點知識也很落后。有的同志認為自己經驗豐富，經驗是寶貴財富，但經驗是有盲 區(qū)的。有的經驗是在特定發(fā)展年代的工作中積累起來的，而現在是一個開放的世界，是一個新舊動能產能轉換的時代，是互聯網時代，是一個價值多元的時代，如果還固守著過去的那點經驗，肯定是有問題的，是難以適應新形勢新任務新要求的。第四，官本位意識濃厚，服務意識差，部門利益重，缺乏開放精神。服務社會、服務發(fā)展、服務企業(yè)的意識，還遠遠跟不上由貧轉強的節(jié)奏，跟不上開放發(fā)展的需要。有的干部有了個一官半職，哪怕是個副股長，都盛氣凌人，要企業(yè)一而再、再而三地求情，才給辦點事。一個地方如果官本位意識強，服務意識差，就說明這里的開放程度 是 第 6 頁 共 10 頁 有嚴重問題的，可以肯定，這就是一個發(fā)展落后的地方，一個發(fā)展不充分的地方。第五，求穩(wěn)怕變，安于現狀，缺乏干事激情。有的干部搞工作怕字當頭，怕出問題，怕犯錯誤，不敢突破慣例，工作標準鎖定在一般化、過得去、差不多，不求有功，但求無過，安于現狀，不思進取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，缺乏敢闖敢干、敢擔風險的精神。分析這些存在的問題，主要是讓大家共同反思，積極地適應新起點、新階段、新發(fā)展的要求。 解放思想不是坐而論道，從本質上講就是一個實踐問題?？h委十二屆四次全會提出要認真開展六個反思，這就要求每一名干部，把每一 項具體工作都按照六個反思的要求去對比和審視，檢驗我們解放思想的程度。第一，要反思思想觀念，看是否適應了新趨勢。以什么樣的觀念來謀劃和推動工作。能不能適應新的要求，新的趨勢。第二，要反思工作標準，看是否確立了新眼光。向瀏陽對標，向瀏陽追趕，就必須確立全省先進，全市一流的工作標準。要反思我們的工作到底定的是個什么標準，是否確立了新的標準，是否用新的眼光來面對我們的工作。第三，要反思工作措施，看是否掌握了新方法?，F有的一些工作措施，不一定管用，那就要用新方法、新措施。第四，要反思精神狀態(tài)，看是否樹立了新風貌。
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