7優(yōu)化干部作風(fēng)要發(fā)揮“四個(gè)作用”(編輯修改稿)
2024-09-21 14:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ” ，領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著本部門作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，既要善用“ 金箍棒 ” ，對(duì)不正之風(fēng)要?jiǎng)诱娴摹韺?shí)的，不護(hù)短、不手軟、不姑息遷就，也要戴上 “ 緊箍咒 ” ，嚴(yán)于律己，管好配偶、子女和身邊工作人員，以自己作風(fēng)的端正，帶動(dòng)周圍一班人的作風(fēng)端正。俗話說 “ 喊破嗓子，不如做出樣子 ” ，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以身作則，養(yǎng)成良好的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活作風(fēng)，就能為下屬樹立榜樣，創(chuàng)造出一種獨(dú)特的感召力，營造出一種可信賴的氛 第 3 頁 共 5 頁 圍，讓下屬在潛移默化中受到激勵(lì)與鼓舞，從而上行下效。要營造民主氛圍。民主是干部作風(fēng)建設(shè)的法寶。有民主才有真正的監(jiān)督，才能真正構(gòu)架上下溝通及時(shí)、干群聯(lián)系緊密的互通 “ 橋梁 ” 。發(fā)揚(yáng)民主，就能破除 “ 一言堂 ” 、最全面的范文參考寫作網(wǎng)站“ 一把手說了算 ” 等 “ 家長 ” 作風(fēng)，依靠集體的智慧，進(jìn)行科學(xué)決策；發(fā)揚(yáng)民主，就能讓廣大干部敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部作風(fēng)中的突出問題；發(fā)揚(yáng)民主，就能完善各項(xiàng)議事決策機(jī)制，全力維護(hù)和增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，形成團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣。要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體。好載體是作風(fēng)建設(shè)的活力所在和生命力所系，優(yōu)化干部作風(fēng)沒有包治百病的靈丹妙藥，開展作風(fēng)建設(shè)主題月活動(dòng) 等 “
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1