充分發(fā)揮黨組織在國企中的四個作用(編輯修改稿)
2024-09-28 16:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力把他們培養(yǎng)成擁護(hù)黨的路線方針政策的中堅，成為企業(yè)最先進(jìn)生產(chǎn)力的代表。但“管”的方式應(yīng)加以轉(zhuǎn)變，即黨管人才并不是代替法人治理結(jié)構(gòu)下企業(yè)人事部門的工作，而是著重于在制定企業(yè)人才選聘標(biāo)準(zhǔn)、建立市場化企業(yè)人才選聘機制、營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍等方面加強指導(dǎo)，努力推進(jìn)國有企業(yè)“三項制度（勞動、人事、分配制度）”改革，促進(jìn)企業(yè)人才健康成長并能為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。 在企業(yè)文化建設(shè)方面發(fā)揮黨組織的導(dǎo)向作用 思想政治工作是我黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)，也是國有企業(yè)的一大特色。然而，在新的時期國企黨組織必須轉(zhuǎn)變過去的傳統(tǒng)的思想政治工作方法，將黨組織的思想政治工作與法人治理結(jié)構(gòu)下企業(yè)
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1