7以科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)公安隊伍正規(guī)化建設(shè)調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-21 14:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 抓起、抓形象先從規(guī)范入手 ” 的思路，先后制定出臺了《縣局辦公環(huán)境正規(guī)化建設(shè)等級化管理考評辦法》、《縣局機關(guān)辦公環(huán)境規(guī)范化試行標(biāo)準(zhǔn)》、《縣局派出所辦公環(huán)境規(guī)范化試行標(biāo)準(zhǔn)》等一系列規(guī)章制度，把基層管理工作與機關(guān)管理工作一樣從嚴(yán)規(guī)范起來，而且全部納入綜合考評當(dāng)中，進(jìn)行定期嚴(yán)格檢查和講評。一年多來，對于違反管理規(guī)范的單位和民警，我們實行了 “ 退回制 ” ，既：經(jīng)過所隊班子會研究同意，對不合格的民警退回縣局政工監(jiān)督室教育培訓(xùn)，再重新上崗。 “ 退回制 ” 實行以后，我局已退回民警 3 人。還有2 人被誡勉談話。與此同時，縣局還把條塊結(jié)合、捆綁考核作為推進(jìn)各項工作的有力保證，明確要求各職能部門充分發(fā)揮指導(dǎo)、檢查、考核、服務(wù)的作用，實行工作下沉和前移，協(xié)助各個基層所隊抓好各項工作。年末縣局考評時，既考評基層所隊，又考評 第 3 頁 共 4 頁 職能部門，實行責(zé)任連帶、獎罰共擔(dān)，基層所隊取得顯著成績一起獎勵，基層所隊出了問題一起受罰，從而有效地促進(jìn)了各項工
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