7醫(yī)院改革試點工作實施方案(編輯修改稿)
2024-09-21 14:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理，以公益性為核心，推行績效考核管理制，建立激勵約束機制。 （三）改革公立醫(yī)院運行機制 完善醫(yī)院內(nèi)部決策執(zhí)行機制。醫(yī)院內(nèi)部重大決策、重要干部任免、重大項目投資、大型設備購置、大額資金使用等事項，須經(jīng)領導班子集體討論并按照管理權(quán)限和規(guī)定程序報批、執(zhí)行。充分發(fā)揮醫(yī)院黨組織的政治核心和職工代表大會的科學管理與民主監(jiān)督作用，實施院務公開，推進民主管理。完善醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度和崗 位職責，推進醫(yī)院管理的制度化、規(guī)范化和現(xiàn)代化。 第 4 頁 共 7 頁 深化人事分配制度改革。市級公立醫(yī)院總結(jié)完善人事分配制度改革成功做法和經(jīng)驗，競爭上崗，全員聘任，以崗定酬。以專業(yè)技術(shù)能力、工作業(yè)績和醫(yī)德醫(yī)風為主要評價標準，完善衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考評制度。探索注冊醫(yī)師多地點執(zhí)業(yè)科學方式，引導醫(yī)務人員合理流動。 完善醫(yī)院財務會計管理制度。加強全市二級及以上公立醫(yī)院財務管理，嚴格預算和收支管理，加強醫(yī)院成本核算與控制，加強資產(chǎn)管理，合理控制經(jīng)營風險。 （四）改革公立醫(yī)院補償機制 加大 政府投入。（ 1）明確補償范圍。公立醫(yī)院補償范圍主要為：承擔公共衛(wèi)生職能醫(yī)療機構(gòu)補償；藥品加成政策取消后的補償；突發(fā)公共衛(wèi)生事件補償；政府舉辦的公立醫(yī)院已形成的 6 范圍。 改善醫(yī)院服務。全市三級公立醫(yī)院開展預約診療服務，二級公立醫(yī)院也要逐步開展此項服務；加強市急救醫(yī)療服務網(wǎng)絡建設，及時救治急危重癥患者；改善服務流程，增加便民措施，提高服務水平；規(guī)范臨床護理服務，實施整體護理模式；加強精細化管理，提高服務績效。 積極構(gòu)建和諧醫(yī)
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