6述職報(bào)告的寫(xiě)法-述職報(bào)告的寫(xiě)作(編輯修改稿)
2024-09-21 14:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 標(biāo)、取得的效益等等。工作實(shí)績(jī)?nèi)绾?，是檢驗(yàn)干部稱職與否的主要標(biāo)志，述職人要充分認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題反映出來(lái)。 （二）要實(shí)事 求是地評(píng)價(jià)自己 對(duì)自己的評(píng)價(jià)要實(shí)事求是，思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題不夸大，不縮小，要準(zhǔn)確恰當(dāng)，有分寸，不說(shuō)過(guò)頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣，應(yīng)注意處理以下幾個(gè)關(guān)系： ，就是理直氣壯擺成績(jī)，誠(chéng)懇大膽講失誤。 ，不能把集體之功歸于個(gè)人，也 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 不要抹殺了個(gè)人的作用，必須分清個(gè)人實(shí)績(jī)和集體實(shí)績(jī)。 ，就是以敘述為主，把自己做過(guò)的工作實(shí)績(jī)寫(xiě)出來(lái)，不要大發(fā)議論，旁征博引，議論也只是對(duì)照崗位規(guī)范，根據(jù)敘述的事 實(shí)，引出評(píng)價(jià)，不能拔高。 （三）要抓住重點(diǎn)，突出個(gè)性 述職報(bào)告，如果用口頭報(bào)告表述。一般宜占用 30 分鐘，如果用書(shū)面報(bào)告表述，一般以 3000 字以內(nèi)為宜。因此，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn)，抓住最能顯 “ 述職報(bào)告的寫(xiě)法：述職報(bào)告的寫(xiě)作 ”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。 示工作實(shí)績(jī)的大事件或關(guān)鍵事寫(xiě)入述職報(bào)告。凡重點(diǎn)工作、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或問(wèn)題等，一定要有理有據(jù)，充實(shí)具體，而對(duì)一般性、事務(wù)性工作，宜概括說(shuō)明，不必面面俱到。抓住重點(diǎn)，突出中心，還應(yīng)突出自己的特色，突出自己獨(dú)有的氣質(zhì)，獨(dú)有的風(fēng)格，獨(dú)有的 貢獻(xiàn)，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。 四、述職報(bào)告的寫(xiě)法 述職報(bào)告沒(méi)有固定的寫(xiě)作模式，根據(jù)不同類(lèi)型和主旨，可靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。 述職報(bào)告的標(biāo)題，常見(jiàn)的寫(xiě)法有三種： ① 文種式標(biāo)題，只寫(xiě)《述職報(bào)告》。 ② 公文式標(biāo)題，姓名 +時(shí)限 +事由 +文種名稱，如《 19 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 至 19 試聘期述職報(bào)告》、《 19 年至 19 年任商業(yè)局長(zhǎng)職務(wù)的述職報(bào)告》。 ③ 文章式標(biāo)題 用正題，或正副題配合，如 《 19 年述職報(bào)告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓 —— 造紙廠廠長(zhǎng)王 的述職報(bào)告》。 ① 書(shū)面報(bào)告的抬頭，寫(xiě)主送單位名稱 “ 如 黨委 ” 、“ 組織部 ” 或 “ 人事處 ” 等。 ② 口述報(bào)告的抬頭，寫(xiě)對(duì)聽(tīng)者的稱謂如 “ 各位代表 ” 、 “ 各位委員 ” 、 “ 各位同志 ” ，或 “ 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們 ” 。 述職報(bào)告的正文，由開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三部分組成。 ① 開(kāi)頭 開(kāi)頭，又叫引語(yǔ)，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景；崗位職責(zé)和 考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí)；對(duì)自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫(xiě)得簡(jiǎn)明扼要，給聽(tīng)者予一個(gè)大體印象。
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