6文化創(chuàng)新工作思考(編輯修改稿)
2025-09-21 14:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勢，打造具有核心競爭力的知名文化傳媒品牌，我建議將文化部所屬的文化文物類報(bào)刊進(jìn)行資源整合，組建中國文化傳媒集團(tuán)。這樣整合的目的是為了進(jìn)一步發(fā)揮文化傳媒的優(yōu)勢，推動(dòng)文化傳媒的健康發(fā)展，形成文化傳媒的品牌效應(yīng)。 三、機(jī)制是創(chuàng)新的動(dòng)力。文化創(chuàng)新需要建立一套科學(xué)合理、靈活高效、富有活力的運(yùn)行機(jī)制。沒有這樣一種機(jī)制，再多的資源、再好的條件也不可能創(chuàng)造出豐富多彩的文化成果，產(chǎn)生良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。作為文化事業(yè)單位，主要是轉(zhuǎn)換內(nèi)部機(jī)制，最大 限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性。大多數(shù)文化事業(yè)單位之所以缺乏發(fā)展動(dòng)力和創(chuàng)新活力，主要是沒有形成科學(xué)的業(yè)績考評機(jī)制、有效的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制和完善的管理運(yùn)行機(jī)制，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，員工能上不能下，平均主義、大鍋飯等現(xiàn)象普遍存在。文化事業(yè)單位如果不從內(nèi)部改革上求突破，制約發(fā)展的各種障礙不可能從根本上消除。必須引入競爭機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行全員聘用制，健全崗位目標(biāo)責(zé)任制，增強(qiáng)發(fā)展活力，才能充分發(fā)揮文化事業(yè)單位的社會效益，最大限度地為公眾提供精良的文化服務(wù)。 第 4 頁 共 6 頁 四、環(huán)境是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。文化創(chuàng)新環(huán)境的好壞與文化發(fā) 展的程度成正比。良好的文化創(chuàng)新環(huán)境是增強(qiáng)文化發(fā)展力的重要條件。文化創(chuàng)新環(huán)境主要包括兩個(gè)層面：一是整個(gè)社會的文化環(huán)境，是否適合或有利于文化創(chuàng)新的社會氛圍，如政策、法規(guī)、制度等，真正形成尊重創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新、保護(hù)創(chuàng)新的良好環(huán)境。這些必然會對文化創(chuàng)新活動(dòng)產(chǎn)生影響，有時(shí)甚至是決定性的影響；另一個(gè)是全體社會成員的文化修養(yǎng)、觀念、價(jià)值取向、精
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