6探討在新形勢下如何增強企業(yè)基層黨組織凝聚力的有效途徑(編輯修改稿)
2024-09-21 14:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二是要用心工作。這里面包含豐富的內(nèi)容。其一作為基層黨組織工作者首先要處理好與行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。黨建工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際相結(jié)合，不能務(wù)虛，而應(yīng)務(wù)實。黨組織要充分發(fā)揮自己的政治思想優(yōu)勢，更好的促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的運行，而不是給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來麻煩。這就需要基 層黨組織工作者開動腦筋，不斷探索新的組織活動其次要善于發(fā)動普通黨員的作用。很多企業(yè)中一般職工人數(shù)較多，作為基層黨支部工作者要想了解每一個職工的思想動態(tài)并不容易。但是我們擁有一支強大的黨員隊伍，我們可以發(fā)動普通黨員的力量，開展支部工作。比如支部書記可以發(fā)動普通黨員去了解職工的思想情況、職工日常生產(chǎn)生活中的困難，這樣既解決了支部工作的難題，又給普通黨員一次民主參與的機會，可謂一舉兩得。有些時候，面對思想上有疙瘩的同志，支部書記這樣的 “ 官 ” 很難做通的工作，可以選擇那些與這個同志關(guān)系比較好的普通黨員來做他的思想工作 ，往往可以收 4 到良好的效果。 （二）不斷豐富黨組織活動的方式方法 企業(yè)基層黨組織不要局限傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論的做法，可以開展多種多樣的組織活動。比如可以在組織生活會上討論企業(yè)發(fā)展中的重大問題，討論生產(chǎn)中的重大問題，給黨員充分發(fā)表意見的機會。還可以交流一下學(xué)習(xí)、生產(chǎn)的心得體會，組織外出學(xué)習(xí)考察。還可以把黨組織活動日當(dāng)成一次技術(shù)攻關(guān)日，處理經(jīng)營生 第 7 頁 共 13 頁 產(chǎn)中的重要問題等等?？傊h組織活動的方式可以多樣化，活動場地也不必要集中在會議室，完全可以走出去。所謂 “ 以情感人 ” ，是指黨組織工作要以情暖人。黨支部 搭建起黨群情感交流的平臺，密切黨員和群眾的情感聯(lián)絡(luò)，通過舉行黨員群眾座談交流、集體活動等形式，讓黨員和群眾真談深談，從而真知深知，進而真交深交。對于群眾提出的合理要求，黨支部在力所能及的范圍內(nèi)予以落實解決，不能在短期內(nèi)實現(xiàn)的，則耐心地予以解釋說明。除經(jīng)常性的幫困送溫暖活動外，黨支部堅持 “ 三及時 ” 和“ 三必訪 ” ， “ 三及時 ” 包括：及時探望、及時了解、及時幫助；“ 三必訪 ” 包括：職工生病住院必訪、職工家庭發(fā)生重大變故必訪、黨員發(fā)生困難必訪。 （三）創(chuàng)新黨員管理考核模式，發(fā)揮黨員先鋒模范作用隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展 ，一些不良思想開始充斥我們的黨員隊伍，拜金主義、享樂主義等等在人們的生活中日漸盛行。許多黨員也有這樣的牢騷和抱怨：憑什么黨員就得干臟活、累活，憑什么黨員就該吃 5 苦在前，享受在后。還有的黨員干部禁不住金錢和利益的誘惑，最終走上犯罪的道路 …… 黨員隊伍內(nèi)部出現(xiàn)了一系列問題，黨員的先鋒模范作用沒有發(fā)揮出來。這個問題已經(jīng)引起很多企業(yè)黨組織的重視，在實際工作中我們的基層黨組織工作者也創(chuàng)造了許多新的黨員管理模式，值得學(xué)習(xí)和討論。這極大的調(diào)動了黨員學(xué)習(xí)爭優(yōu)的積極性。同時他們對表現(xiàn)突出的黨員進行典型宣傳， 第 8 頁 共 13 頁 大家爭相向典型學(xué)習(xí)， 真正發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。類似的新方式、新方法還有很多，基層黨組織之間可以相互學(xué)習(xí)相互借鑒。 （三）黨組織作用的發(fā)揮，圍繞中心工作不放松 企業(yè)黨組織的一切工作必須圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心來展開，而不能脫離這個中心 “ 就黨建抓黨建 ” 。要通過抓好自身建設(shè)，引導(dǎo)、組織和依靠廣大黨員，帶領(lǐng)職工群眾打好國企改革和發(fā)展的攻堅仗，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)的自我積累、自我完善和自我發(fā)展。也只有這樣，企業(yè)黨組織的工作才有
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