6司法局人民調解工作三大一建活動方案(編輯修改稿)
2024-09-21 13:41 本頁面
【文章內容簡介】 （二）組織開展基層人民調解員的大培訓 一是組織好市局開展的首席人民調解員集中培訓及頒證儀式。培訓的內容重點是《人民調解法》、人民調解工作技巧、人 第 3 頁 共 5 頁 民調解文書的制作、訴調對接工作程序等，對培訓人員由市局頒發(fā)統(tǒng)一制作的首席人民調解員聘任證書。 二是落實分級培訓制度。要加大培訓力度，統(tǒng)籌安排，采取多種形式，認真開展思想政治、法律政策和業(yè)務 技能培訓，提高人民調解員的工作能力和水平。要對本轄區(qū)內所有人民調解員輪訓一次。 三是開展一次人民調解協(xié)議書質量考評活動。 （三）組織開展社會矛盾糾紛的大調解 一是加強矛盾糾紛信息分析研判工作。要健全完善矛盾糾紛情報信息網(wǎng)絡，完善信息收集、報送分析制度和矛盾糾紛信息反饋機制，及時發(fā)現(xiàn)可能導致矛盾糾紛的潛在因素，采取有針對性的防范措施，從源頭上預防減少矛盾糾紛。 二是扎實開展矛盾糾紛排查化解工作。要充分發(fā)揮人民調解組織遍布城鄉(xiāng)、網(wǎng)絡健全，人民調解員扎根基層、面向群眾的優(yōu)勢 ，采取全面排查與重點排查、集中排查與經(jīng)常排查相結合，組織人民調解員主動深入到困難人群多、矛盾問題多、工作難度大的地方開展排查，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題。對疑難復雜的矛盾糾紛，要組織
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