6縣農(nóng)業(yè)局事業(yè)單位崗位設(shè)置管理情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-21 13:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位，分為 13 個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為 7 個等級，即由高到低分為一到七級，其中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級崗位包括一到四級，副高級崗位包括五到七級，我局的高級崗位只有副高級崗位；中級崗位分為 3 個等級，即由高到低分為八到十級；初級崗位分為 3個等級，即由高到低分為十一到十三級，其中十三級是員級崗位。③ 工勤技能崗位等級設(shè)置：工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位分為 5 個等級，即由高到低分為一至五級；普通工崗位不分等級。（ 4）崗位結(jié)構(gòu)比例： ① 、主體崗位占崗位總量的結(jié)構(gòu)比例，《實施意見》進行了原則性的規(guī)定，即：主要以專業(yè)技術(shù)提供社會公益服務(wù)的事業(yè)單位 ，專業(yè)技術(shù)崗位占主體， 第 4 頁 共 7 頁 專業(yè)技術(shù)崗位達單位崗位總量的 ﹪；管理崗位約占單位崗位總量的 ﹪；工勤技能崗位占單位崗位總量的 ﹪。 ② 、專業(yè)技術(shù)崗位的結(jié)構(gòu)比例。按保人 11 號文件通知的比例標準，我農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為 1：14： 50： 5 級、 6 級、 7 級崗位之間的比例為 2： 6： 6； 8 級、9 級、 10 級崗位之間的比例為 16： 19： 15， 11 級、 12 級崗位之間的比例為 18： 17。 ③ 、工勤技能崗位的結(jié)構(gòu)比例。工勤技能崗位一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總 量的比例控制在 25﹪左右，二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例控制在 3﹪左右。（ 5）崗位條件：崗位的條件由基本條件和具體條件構(gòu)成，其中基本條件由國家制定，任何人員上崗都必須符合崗位基本條件的要求，具體條件由主管部門和事業(yè)單位根據(jù)崗位的實際需要制定，同一等級的崗位在不同的單位其具體條件可以不同。（ 6）崗位聘用：事業(yè)單位聘用工作人員應(yīng)根據(jù)崗位的職責
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