6體校年度考核工作的總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-21 13:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理，增強年度考核結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。既從 “ 德、能、勤、績 ” 四個方面，又從履行職責(zé)、開拓創(chuàng)新、廉潔自律等方面對考 核對象一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行綜合客觀的評價，還把全校工作同個人工作相結(jié)合，職位職責(zé)同工作特點相結(jié)合，個人表現(xiàn)同目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，工作實績同平時考核相結(jié)合的方式，進(jìn)行全面的考核。 三、嚴(yán)格考核程序，保證考核質(zhì)量 我校嚴(yán)格按照規(guī)定程序認(rèn)真組織實施年度考核工作，通過個人總結(jié)述職、科室評議、民主測評、審核、公示等一系列程序，確定相應(yīng)考核等次。 （一）個人總結(jié)述職：被考核人實事求是地寫出個人總結(jié)或述職報告，填寫《 省事業(yè)單位職員年度考核登記表》，其主要內(nèi)容是：本年度的崗位職責(zé)及 目標(biāo)任務(wù)；履行崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)的完成情況及政治思想表現(xiàn)；正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn)；今后的努力方向和實現(xiàn)目標(biāo)的措施。 第 3 頁 共 4 頁 （二
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