6五查五看“兩學(xué)一做”個(gè)人剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-21 13:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 前仍未能全面掌握所有財(cái)務(wù)開支相關(guān)規(guī)章制度。 工作方法與黨員要求還有差距。自崗位調(diào)整以來(lái)，由于既要為轄內(nèi)各單位服務(wù) ，又要與外界多個(gè)單位溝通協(xié)調(diào)，明顯感到應(yīng)對(duì)乏力。今年以來(lái)，對(duì)負(fù)責(zé)工作的特點(diǎn)、規(guī)律和管理有所理解和把握，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索自己感覺還很不夠，運(yùn)籌謀劃工作上，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒，研究落實(shí)推動(dòng)工作的招法還不多，有些熱點(diǎn)、敏感問題、難點(diǎn)問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。 二、存在的原因 一是學(xué)習(xí)上鉆得不夠深入。形勢(shì)逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時(shí)候比較多，主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿足于 “ 多次學(xué)過，大概掌握 ” ，專業(yè)知識(shí)與實(shí)際技能未能真正深入鉆研，而是了解皮毛，夠用即止。 二是
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