7質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)交流材料(編輯修改稿)
2024-09-20 14:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 都當(dāng)做 “ 天使 ” ，在領(lǐng)導(dǎo)層和體制、機(jī)制上找問(wèn)題、做文章，將 “ 愛(ài)心 ” 撒播到每個(gè)工作、生活細(xì)節(jié)。一是 “ 以文化人 ” 愛(ài)職工。提升職工素養(yǎng)是對(duì)職工最大的愛(ài)，開(kāi)展學(xué) “ 精益管理讀本 ” 、學(xué) xx 的 “6s 精益管理講座 ” 、學(xué) xx 先進(jìn)事跡、學(xué)“ 雁陣效應(yīng) ” 、 “ 狼性團(tuán)隊(duì) ” 先進(jìn)理念，學(xué)行政禮儀，間周開(kāi)展一次工作、生活學(xué)習(xí)。二是 “ 以誠(chéng)待人 ” 愛(ài)職工。將辦公資源向一線傾斜，將辦公室和車輛更 多地用于一線，開(kāi)設(shè)食堂解決職工“ 用餐難 ” 問(wèn)題，暢通話語(yǔ)渠道，平等待人與職工交心、談心，及時(shí)解決職工提出的實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)化解職工中的不和諧因素。三是 “ 以嚴(yán)管人 ” 愛(ài)職工。對(duì)職工寬是害職工，對(duì)職工嚴(yán)才是愛(ài)職工，做到 “ 上梁正，下梁也不能歪 ” ，領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，完善機(jī)關(guān)管理制度，大到財(cái)務(wù)管理，小到職工住院的慰問(wèn)，出臺(tái)了作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)厲規(guī)定，比如說(shuō)不準(zhǔn)接受企業(yè)宴請(qǐng)，不準(zhǔn)接受服務(wù)企業(yè)的誤餐費(fèi)、出場(chǎng)費(fèi)，不準(zhǔn)利用職權(quán)參與和干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 動(dòng)等。 （五）以服務(wù)促發(fā)展 “ 以物揚(yáng)善，質(zhì)量振興 ” 最終落腳點(diǎn)還是要以質(zhì) 取勝，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展， xx 質(zhì)監(jiān)人創(chuàng)新服務(wù)方式，身體力行地體現(xiàn) “ 質(zhì)量振興 ” 的價(jià)值理念。 （六）以監(jiān)管保安全 確保 “ 食品和特種設(shè)備安全 ” 是 “ 以物揚(yáng)善 ” 的最基本要求。 “ 民以食為天，食以安為先 ” ，確保食品安全是服務(wù)百姓的真善之舉，該局嚴(yán)格按照 “ 情況要明、數(shù)據(jù)要準(zhǔn)、監(jiān)管要硬 ” 的工作思路，嚴(yán)格食品質(zhì)量安全市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，積極開(kāi)展定期巡查、突擊檢查、監(jiān)督抽查等日常監(jiān)管工作，防止了食品安全
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