工商局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題整改措施思想?yún)R報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-20 02:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 組分工負(fù)責(zé)制認(rèn)識(shí)理解不到位，缺乏一盤棋的思想。以自我為重，認(rèn)為做好分 管的工作就行了，對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)的工作不管、也有不干預(yù)不插手為好的躲避心態(tài)，反映出領(lǐng)導(dǎo)干部敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神還不夠，說(shuō)明在提高班子集體領(lǐng)導(dǎo)能力和水平上還存在差距。 （三）在工作作風(fēng)方面，一是在求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新上標(biāo)準(zhǔn)不高。二是工作安排部署不夠嚴(yán)謹(jǐn)。三是工作發(fā)展不平衡。四是關(guān)心基層、深入基層調(diào)研不夠。究其原因：主要是在工作作風(fēng)上不能堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，沒(méi)有緊密結(jié)合工商系統(tǒng)的實(shí)際去思考工作，沒(méi)有堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究少，缺乏同笫一線監(jiān)管執(zhí)法人員的接觸，督導(dǎo)工作方法簡(jiǎn)單粗糙，沒(méi)有注重對(duì)關(guān) 鍵細(xì)節(jié)上指導(dǎo)。 （四）在抓隊(duì)伍管理上，主要體現(xiàn)在四個(gè)不規(guī)范。一是個(gè)別工商干部行政行為不規(guī)范，沒(méi)有很好堅(jiān)持按程序辦事。二是有的監(jiān)
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