工商廉政文化建設(shè)體會(編輯修改稿)
2025-09-20 02:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的政策法規(guī)和黨的紀律，通過開展知識比賽，撰寫心得體會等活動，把黨員干部的學習活動變成自覺行為，切實增強黨員干部接受監(jiān)督的意識，自覺接受黨和人民的監(jiān)督。 二要以效率原則和權(quán)力制約原則科學配制權(quán)力。科學的權(quán)力配制是做好事前防范、從源頭上預防和治理腐敗的重要一環(huán)。針對領(lǐng)導干部權(quán)力過于集中的現(xiàn)象，要按照責權(quán)對應(yīng)的原則，明確各權(quán)力層次和權(quán)力主體的職責和權(quán)限，形成各種權(quán)力主體之間的相互監(jiān)督和制約，防止越權(quán)、侵權(quán)和濫用權(quán)力行為發(fā)生。通過建立黨組織議事規(guī)則和行為準則，在權(quán)力運行的各個環(huán) 節(jié)上健全制度，積極推行政務(wù)公開、完善行政審批制度等，努力實現(xiàn)權(quán)力運行的規(guī)范化、制度化和程序化。 三要實行行政權(quán)力與責任掛鉤、與利益脫鉤。通過建立健全 第 4 頁 共 6 頁 《行政執(zhí)法人員責任制》和《行政執(zhí)法人員責任過錯追究制》等制度，建立權(quán)力與利益脫鉤機制，盡可能消除行政機關(guān)和執(zhí)法人員因利益驅(qū)動而產(chǎn)生的腐敗問題。 四要強化內(nèi)部監(jiān)督機制。強化對權(quán)力的監(jiān)督制約，關(guān)鍵是干部權(quán)力不能太大、太集中，不能把具有相互制約的職責和權(quán)力集中于一個職能科室或一個人，權(quán)力應(yīng)進行適度分解和有效制約，改變一個人或少數(shù)人說了算的權(quán)力結(jié)構(gòu)。 通過實行領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計制度，有效加強對領(lǐng)導干部經(jīng)濟決策權(quán)、經(jīng)濟管理權(quán)和政策執(zhí)行權(quán)的監(jiān)督制約，促進各級領(lǐng)導干部科學執(zhí)政、依法行政、勤政務(wù)實、廉潔從政，為加快工商事業(yè)的發(fā)展提供有力保障。 三、弘揚先進的工商文化，努力培育工商廉政文化 反腐敗不單單是一場政治斗爭，也是一場文化斗爭。努力構(gòu)建與培育工商廉政文化，是工商部門保持
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1