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工會工作計劃安排(編輯修改稿)

2025-09-20 02:04 本頁面
 

【文章內容簡介】 采訴石油情懷 ” 主題巡回演講,同時為機關女同志購買了生活用品等,送去了節(jié)日的慰問。 ,豐富職工的業(yè)余生活,加強單位精神 第 13 頁 共 28 頁 文明建 設。 為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩,機關工會多次組織開展了各種文體活動,豐富職工業(yè)余生活,提高隊伍的綜合素質。一是積極參加局工會組織的 “ 強基礎、抓管理、不斷提升采油技術經濟指標 ” 競賽活動。原工程技術處吳家松同 志獲得競賽先進個人。積極組織機關處室參加群眾性勞動競賽活動、群眾性合理化建議成果活動和職工田徑運動會,均獲得了局工會的好評。二是利用午休時間,開展機關棋牌比賽;利用周末時間組織機關工作人員及家屬到凈月開展徒步,在徒步和小游戲中增進了不同處室間的溝通和交流,還增強了機關工作人員鍛煉 身體的意識。 2024 年工作計劃 。抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、《中國工會章程》、《全國總工會關于加強機關工會工作的若干問題的試行意見》等學習。通過集中學習、討論交流等各種學習方式,深化理論學習效果,努力提高干部職工的思想素質。 、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動,使干部職工在建設創(chuàng)新型機關,服務型機關,構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年,舉辦一次《公務禮儀》專題講座。 ,增強干部職工 的參與積極性。組織機關干 第 14 頁 共 28 頁 部職工參與事務管理,實行民主監(jiān)督,保證他們的知情權和參與決定權。 ,關心困難職工。組織開展 “ 送溫暖,獻愛心 ” 活動,對生活困難和生病住院的職工堅持 “ 五必訪 ” 。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、走訪慰問等工作。組織 機關干部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區(qū)捐衣物、捐書等活動,為構建和諧社會發(fā)揮自己的作用。 。在機關工作任務重、壓力大的情況下,倡導干部職工帶薪休假,領導帶頭休假,在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和 療養(yǎng)工作,建立職工療養(yǎng)檔案,合理安排休養(yǎng)人員,以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。 。以提高機關干部職工的生活質量為目標,加強健康教育,強化健康意識,繼續(xù)貫徹 “ 健康工作、快樂生活 ” 的思路。積極推進機關工間操工作,引導大家建立科學健康的生活質量。 。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識,加強自身修養(yǎng),提高服務能力,做好帶頭作用。 ,加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開 展工會工作的基礎和保障,要嚴格按照工會 第 15 頁 共 28 頁 的財務制度來操作,勤儉持 “ 家 ” ,做到來往賬目清楚,財務手續(xù)規(guī)范。工會經審組織要嚴格履行職責,做到一年一次的審計,并公布于眾。 ,交流工會小組工作經驗和體會,探討工作中存在的問題及研究對策,進一步加強工會小組之間的合作和聯(lián)系,促進活動經?;?。 篇三:工會年度工作計劃表(共 10 篇) 篇一: 2024 年工會全年工作計劃 2024 年中心工會全年工作計劃 面對日益復雜的培訓工作形勢和亟待破解的發(fā)展難 題,培訓中心工會推進中心戰(zhàn)略落地的責任更加艱巨,促進中心文化建設的使命更加緊迫,凝心聚力的任務更加重要。 2024 年,中心工會工作的總體思路是:在機關工會和中心黨支部的領導下,深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,全面貫徹落實黨中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》文件要求,緊密圍繞中心工作和培訓中心發(fā)展戰(zhàn)略,切實提高中心干部職工履職能力和工作實績,不斷加強工會自身建設,更加發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,組織動員全體職工為中心可持續(xù)發(fā)展不懈奮斗,把工會工作提升到一個新的水平。 一、認真貫徹落 實黨中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》文件要求,以業(yè)務競賽活動為重點,發(fā)揮廣大職工的主體 第 16 頁 共 28 頁 作用,進一步團結動員職工為中心發(fā)展建功立業(yè) 推進中心戰(zhàn)略落地,是 2024 年工會的重點工作之一。工會將以 “ 創(chuàng)新培訓工作促進戰(zhàn)略落地 ” 業(yè)務競賽活動為著力點,團結動員職工為中心的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。 (一)團體賽以培訓創(chuàng)新為主題,努力在提升創(chuàng)新質量上做文章。以部門為單位的業(yè)務競賽活動,最核心的要求是搞好培訓項目創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。工會要引導各參賽部門將創(chuàng)新與解決培訓工作中的重點、難度問題相結合,與推動中心 戰(zhàn)略落地相結合; 要引導職工更加關注創(chuàng)新成果的轉化與應用,保證每一項創(chuàng)新成果都能落到實處、見到實效,切實提高培訓工作的效率、效益和質量,進而推動中心各項工作的全面提升;要切實保障創(chuàng)新的質量,真正使創(chuàng)新活動體現(xiàn)特色、新穎、實用的特點;對有較高推廣價值的先進經驗和典型作法,要及時予以表彰、宣傳、推廣。 (二)個人賽以培訓所需能力素質提升為目標,努力為中心培養(yǎng)關鍵時刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共舉辦 ppt 制作比賽、一分鐘演講比賽和培訓基本技能知識答卷比賽三項賽事,分別以口頭表達能 力、書面表達能力和基本培訓技能為比賽標的,力爭在全中心形成崗位練兵、技術比武的環(huán)境與氛圍,形成比學趕幫超的局面,努力把廣大職工吸引到自覺提升工作技能、業(yè)務技能上來,為提升中心的核心競爭力增強動力和活 第 17 頁 共 28 頁 力。 二、轉變觀念、主動作為、敢于擔當,做好 “ 職工之家 ” 創(chuàng)建工作 認真貫徹落實《機關工會 “ 職工之家 ” 創(chuàng)建辦法(試行)》要求,堅持 “ 圍繞中心、服務大局、創(chuàng)新發(fā)展、突出實效 ” 工作原則,緊密結合中心工作和培訓中心工作實際,以職工為本,不斷開拓創(chuàng)新,發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,使之成為促進 和諧中心建設的有效載體,實現(xiàn)工作氛圍向上、工會組織得力、職工熱情參與和崗位建功卓越的建家目標。 (一)堅持圍繞中心,服務大局。堅持工會工作服務于黨支部以及中心工作的需要,支持中心推行的各項工作任務、年度工作目標實施、各項科研和培訓工作的落實與完成;建立職工切身利益重大事項研究機制,定期組織開展職工合理化建議活動,搭建工會反映職工意見的平臺;不定期地深入到職工群眾中,了解職工愿望與訴求,把矛盾消除在萌芽狀態(tài),維護職工隊伍的穩(wěn)定。 (二)堅持改革創(chuàng)新,與時俱進。在組織職工積極參加總行工會組織 的各項活動的同時,開拓思路、努力創(chuàng)新,認真組織具有中心特色的工會活動。 (三)堅持面向基層,服務群眾。以建設中心文化為重點工作,用豐富多彩的活動凝心聚力,營造和諧工作氛圍,為中心打造一支團結奮進的工作團隊。以營養(yǎng)美食、音樂鑒賞、讀書交流、 第 18 頁 共 28 頁 手工制作、攝影、心理減壓等健康生活情趣培養(yǎng)活動為抓手,傳遞正能量,緩解職工心理壓力,樹立職工積極心態(tài);加強中心學習型組織建設,定期舉辦各類知識講座,建立圖書角和圖書共享
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