【正文】 代表的變更、職工提案的征集、解答，職代會(huì)會(huì)場的布置， 第 4 頁 共 28 頁 會(huì)議有關(guān)材料的準(zhǔn)備，會(huì)場的組 織等工作。與企管部一起，對(duì) ****、*****等七家單位進(jìn)行服務(wù) 質(zhì)量考核，并將考核結(jié)果報(bào)企管部。 。工會(huì)成立以來，依法辦理了社團(tuán)法人證、組織機(jī)構(gòu) 代碼證、工會(huì) 印章、工會(huì)賬戶，確保了工會(huì)各項(xiàng)手續(xù)合法合規(guī)。工會(huì)每月組織月例會(huì)，由工會(huì)委員輪流選擇月度工作主題 并組織會(huì)議，從而提高工會(huì)工作針對(duì)性和工會(huì)委員工作積極性。 參加市總工會(huì)的 “ 工人先鋒號(hào) ” 評(píng)選活動(dòng)，并陪同公司班組赴堅(jiān)提田電機(jī)參觀交流，學(xué)習(xí)其班組建設(shè)。 赴昆山鼎鑫電子有限公司學(xué)習(xí) eap 管理，學(xué)習(xí)幫助員工的先進(jìn)管理辦法，更好的服務(wù) 員工。 加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。班組是公司的細(xì)胞， 2024 年公司工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，在推動(dòng)技能進(jìn)步、提高職 工素質(zhì)、促進(jìn)安全生產(chǎn)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面，挖掘班組管理潛能，發(fā)揮班組職工的創(chuàng) 造力。 2024 年，按照局工會(huì)相關(guān)要求，組織機(jī)關(guān)全體職工做好健康檢查工作，及時(shí)反饋健康檢查結(jié) 果，對(duì)體檢中乙肝抗體呈現(xiàn)全陰和弱陽性的職工，通知本人參加局工會(huì)統(tǒng)一組織的乙肝疫苗加強(qiáng)針注射，保障了員工身體健康。積極組織機(jī)關(guān)處室參加群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)、群眾性合理化建議成果活動(dòng)和職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，均獲得了局工會(huì)的好評(píng)。組織機(jī)關(guān)干 第 14 頁 共 28 頁 部職工參與事務(wù)管理，實(shí)行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。 。工會(huì)經(jīng)審組織要嚴(yán)格履行職責(zé)，做到一年一次的審計(jì)，并公布于眾。工會(huì)要引導(dǎo)各參賽部門將創(chuàng)新與解決培訓(xùn)工作中的重點(diǎn)、難度問題相結(jié)合，與推動(dòng)中心 戰(zhàn)略落地相結(jié)合； 要引導(dǎo)職工更加關(guān)注創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，保證每一項(xiàng)創(chuàng)新成果都能落到實(shí)處、見到實(shí)效，切實(shí)提高培訓(xùn)工作的效率、效益和質(zhì)量，進(jìn)而推動(dòng)中心各項(xiàng)工作的全面提升；要切實(shí)保障創(chuàng)新的質(zhì)量，真正使創(chuàng)新活動(dòng)體現(xiàn)特色、新穎、實(shí)用的特點(diǎn)；對(duì)有較高推廣價(jià)值的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型作法，要及時(shí)予以表彰、宣傳、推廣。 （三）堅(jiān)持面向基層，服務(wù)群眾。 （一）堅(jiān)持規(guī)范與提升相結(jié)合，不斷加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)。附件： 2024 年中心工會(huì)工作計(jì)劃表 附件 2024 年中心工會(huì)工作計(jì)劃表 篇二：年度工會(huì)活動(dòng)工作計(jì)劃 **工會(huì) 2024 年度月工作計(jì)劃 一月份： 困難職工慰問 制定全年工作計(jì)劃 二月份： 春節(jié)文化系列活動(dòng) 節(jié)前美化清潔工作 工會(huì)啟動(dòng)大會(huì) 三月份： 第 21 頁 共 28 頁 三八婦女節(jié)發(fā)卡每位女職工一百元 為創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)刊做準(zhǔn)備工作，凸現(xiàn)一個(gè)載體 —— 《 **人》 以《 **人》為載體，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶、參謀助手作用，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。 三是議熱事，起好橋梁作用。 督促按時(shí)足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)性保險(xiǎn)； 依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)合同維護(hù)簽約員工在薪酬福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、休息。重點(diǎn)關(guān)心大病員工。 要高度重視和繼續(xù)下大力開展?fàn)幭葎?chuàng)?；顒?dòng)，扎實(shí)抓好 第 26 頁 共 28 頁 公司先進(jìn)集體，先進(jìn)工作者，優(yōu)秀工會(huì)工作者，工人先鋒號(hào)及標(biāo)兵的評(píng)比表彰工作。將對(duì)各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。 三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì) 工會(huì)要積極推進(jìn) “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識(shí)型職工 ”活動(dòng) 的深化開展，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)，開辟職工成才之路，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。 四、貫徹 “ 以人為本 ” 要求，更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工、體協(xié)工作 升華建家建線。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)問題聘請(qǐng)專業(yè)人員，對(duì)職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓公司廣大職工人人重視安全。要把建家建線的重點(diǎn)放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。 提高學(xué)習(xí)能力，夯實(shí)職工技能基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。 認(rèn)真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，定期對(duì)各單位企務(wù)公開和民主管理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對(duì)企務(wù)公開重大問題進(jìn)行責(zé)任追究。 二、結(jié)合實(shí)際，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督 進(jìn)一步完善機(jī)制，推動(dòng)企務(wù)公開民主管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平。 開第二次員工聯(lián)誼座 談會(huì) 十月份： 組織全體員工外出旅游 工會(huì)換屆選舉 十一月： 組織員工體檢 調(diào)查員工對(duì)工會(huì)工作的滿意度及汲取改進(jìn)建議 十二月： 組織員工寫年末總結(jié) 召開工會(huì)年末總結(jié)會(huì)議 篇三：公司工會(huì) 2024 年年度工作計(jì)劃 第 25 頁 共 28 頁 湖北 xxxx 資源有限公司 工會(huì)年度工作計(jì)劃 為了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí) XX 省企業(yè)工會(huì)管理?xiàng)l例，緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L方式、推進(jìn)強(qiáng)企富 工、建設(shè)和諧企業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù)，更加注重勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng) “ 工人先鋒號(hào) ” 活動(dòng)，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，更加注重全面提升職工素質(zhì)，更加注重幫扶濟(jì)困、女職工工作，更加注重工會(huì)組織的效能建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。 八月份： 高溫慰問企業(yè)職工。 四是做實(shí)事，演好 “ 三心 ” 角色。調(diào)整欄目配置。 （二）堅(jiān)持改進(jìn)與落實(shí)相結(jié)合，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。以營養(yǎng)美食、音樂鑒賞、讀書交流、 第 18 頁 共 28 頁 手工制作、攝影、心理減壓等健康生活情趣培養(yǎng)活動(dòng)為抓手，傳遞正能量，緩解職工心理壓力，樹立職工積極心態(tài)；加強(qiáng)中心學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，定期舉辦各類知識(shí)講座，建立圖書角和圖書共享交流機(jī)制，適時(shí)組織職工讀書心得交流沙龍，千方百計(jì)培養(yǎng)職工“ 愛學(xué)習(xí)、勤思考、善總結(jié) ” 的習(xí)慣；積極開 展職工喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，組織開展趣味運(yùn)動(dòng) 會(huì)、健走、乒乓球、踢毽、跳繩等比賽活動(dòng)，把集體活動(dòng)打造成凝聚職工精氣神的文化品牌；充分發(fā)揮女職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢，組織開展女工繪畫、手工、