工會(huì)與職代會(huì)區(qū)別(編輯修改稿)
2024-09-20 01:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3 頁 理勞資糾紛事件時(shí)，工會(huì)可以代表工人與企業(yè)主進(jìn)行協(xié)商。但企業(yè)組織的職工代表大會(huì)是企業(yè)自身組織的一個(gè)組成部分，是《公司法》要求必須成立的企業(yè)自身組織的一個(gè)組成部分。 職工代表由職工民主選舉產(chǎn)生，職工代表大會(huì)再選舉產(chǎn)生監(jiān)事加入公司監(jiān)事會(huì)。企業(yè)組織的監(jiān)事會(huì)成員，三分之二由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，至少三分之一由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。而工人沒有這項(xiàng)權(quán)力。 企業(yè)組織的職工代表大會(huì)具有以下權(quán)力： （一）知情權(quán)： 聽取企業(yè)關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營重大決策、安全衛(wèi)生、技術(shù)改造、職工培訓(xùn)計(jì)劃的報(bào)告或方案，提出意見和建議； （二）共決權(quán)：與企業(yè)就職工工資制度、工時(shí)、勞動(dòng)保障、
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