對做好受“命”督查工作的思考(編輯修改稿)
2025-09-20 01:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 督查結(jié)束后向領(lǐng)導(dǎo)報告處理情況是必須的，是對自己政治上的關(guān)心和愛護。如果不這樣做，等問題發(fā)展到了越來越嚴(yán)重的地步，就會對工作造成越來越嚴(yán)重的影響與損失，使自己受到越來越嚴(yán)厲的懲處。所以，對于秘書人員的受 ? 命 ? 督查要 坦然面對，有一個正確的態(tài)度。不能因害怕處理而找人 ? 開后門 ? 、打招呼；更不能去調(diào)查與追查向領(lǐng)導(dǎo)反映問題者，企圖對其打擊報復(fù)，而應(yīng)該積極配合秘書人員搞好督查。秘書人員在督查工作中要態(tài)度和善， 第 3 頁 共 5 頁 批評時要和風(fēng)細雨。如果態(tài)度生硬，一味地指責(zé)、訓(xùn)斥，令督查對象反感，效果就會適得其反：不僅不會減壓，還會增壓。與此同時，還要努力做好接下來的工作 —— 些重大的、做起來又比較棘手的工作。對此，秘書人員一定要在對督查對象產(chǎn)生震撼作用的情況下趁熱打鐵，一鼓作氣，多動腦子、多花氣力、多下苦功夫與硬功夫，切實把 ? 轅 ?? 駕 ? 好；在工作中一定 要多征求督查對象的意見，對于他們的正確觀點、看法要予以采納。對于無力做好的事情，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便在領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持下做好。 三、要及時 ? 回馬 ? 。有的督查對象出于對領(lǐng)導(dǎo)的敬畏，對秘書人員的受 ? 命 ? 督查有著過大的精神壓力，顧慮還沒有消
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