工會“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實施方案(編輯修改稿)
2024-09-20 01:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、吸引力的重要措施。因此，我社區(qū)工聯(lián)會及時掌握社區(qū)困難職工的情況，對社區(qū)困難居民，社區(qū)工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶。本年度，為本社區(qū)的困難職工陳少蓮辦理了優(yōu)待證；在社區(qū)認真開展困難外來務(wù)工人員的調(diào)查，注重解決職工實際的生活困難，消除職工后顧之憂。每年中秋、春節(jié)等節(jié)日居委領(lǐng)導(dǎo)和工會干部一起 到困難居民家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到居民心中。 四、活躍社區(qū)職工的業(yè)余生活，搞活社區(qū)企業(yè)文化。社區(qū)工聯(lián)會與居委各組織一起聯(lián)動，搞好社區(qū)活動。如：舉辦社區(qū)親子游園會、 “ 三八 ” 婦女節(jié)廣場文藝活動等， 5 月 18 日聯(lián)系企業(yè)部分員工參加沙區(qū)工會組織的徒步登上，組織轄區(qū)企業(yè)參加
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1