城管局黨組成員個(gè)人對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2025-09-20 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。三是對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調(diào)查研究不夠，對(duì)自身本職工作和所管理的分局工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。表現(xiàn)在：上 級(jí)下發(fā)的任務(wù)和文件精神，不是很好地去研究分解，吃深吃透，而是照 搬照套，簡(jiǎn)單應(yīng)付，得過且過，不求高標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)， 第 5 頁 共 10 頁 只是低標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)新精神。在查違控違中遇到刁難和復(fù)雜問題時(shí)，有畏難情緒，不是積極的想方設(shè)法去研究解決問題的辦法，而是一味的強(qiáng)調(diào)客觀，找理由為自己辯解，尋臺(tái)階，找退路。執(zhí)法力度不大，給違法建設(shè)有可乘之機(jī)。 官僚主義方面： 群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是工作雖然在一線，但主動(dòng)了解和掌握問題不夠，未能做到 “ 從群眾中來，到群眾中去 ” ，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí) 。二是了解群眾存在的問題不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對(duì)干部職工思想狀況了解和掌握不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多不夠。這些都是官僚主義作風(fēng)，宗旨意識(shí)淡薄，服務(wù)群眾意識(shí)差的表現(xiàn)。如：特別是對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題，自身又沒有好的解決辦法，動(dòng)輒就發(fā)火，不是耐心的去做工作，想辦法，而是甩下一句話，你們的事我管不了，你們自己看著辦吧。工作急躁，不能撲下身子，認(rèn)真思考，虛心接受群眾提出的意見和建議，這都是官僚主義作風(fēng)的表現(xiàn)。 享樂主義方面： 工作中滿足于現(xiàn)狀，不是追求工作過得硬，而是只求工作過得去，應(yīng)付了事，沒有工作的創(chuàng)新精神。有時(shí)還自我陶醉，自認(rèn) 第 6 頁 共 10 頁 為工作已經(jīng)沒有出現(xiàn)什么大的問題和毛病，能應(yīng)付過去就行了，何必較真，凡事按部就班，不要搞與眾不同，這些都是對(duì)自我要求的放松，是享樂主義的表現(xiàn)。平時(shí)學(xué)習(xí)也不夠勤勉，安于現(xiàn)狀，沒有自我提高和創(chuàng)新的奮發(fā)向上精神，工作疲疲沓沓，與先進(jìn)典型和先進(jìn)人物相比差距太大奢靡之風(fēng)方面： 在日常生活中，個(gè)人仍存在奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象，特別是在家庭和朋友聚會(huì)中，為了圖一時(shí)的面子，總是擺闊氣，要大氣，到最后總是浪費(fèi)的較多，與 黨的要求差距甚遠(yuǎn)，與一名黨員的要求差距
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