反“四風(fēng)”專題討論會講話稿(編輯修改稿)
2024-09-20 01:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，落實(shí)不夠。有些安全環(huán)保管理干部在監(jiān)管效果的后續(xù)問題處理上官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，主要體現(xiàn)在不深入基層班組，總認(rèn)為自己高高在上，該自身親力 親為的事情，不能做到親力親為，總是安排基層人員，以電話或文字材料相互傳達(dá)，致使一些現(xiàn)場實(shí)際與管理要求出現(xiàn)偏差，安全環(huán)保隱患問題整改不徹底。 通過以上四點(diǎn)可以看出，形式主義、官僚主義是造成安全責(zé)任措施不落實(shí)的主要原因，是可能誘發(fā)公司安全環(huán)保事故的深層隱患。所以，解決形式主義、官僚主義問題也是公司安全環(huán)保系統(tǒng)下步工作的重中之重。 三、針對四風(fēng)問題，在下步工作中的幾點(diǎn)想法 二是多級管理，務(wù)
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