旅游公司20xx年工會工作總結(編輯修改稿)
2024-07-30 10:50 本頁面
【文章內容簡介】 理崗位進行了公開競聘。為保證競聘結果的公平、公正，公司采取了全員民主評議評分、現場演講評議打分制相結合的方式，現場演講評議分職工代表評議和公司領導評議，各占 50%，上午舉行演講，下午即公布競聘就職結果，保證了競聘的嚴肅和公正。此次公布競聘管理崗位 5 個，均為 一線服務 部門經理、 副經理 管理崗位，報名人數達 12 人。另公司對參與本次競聘人員成績優(yōu)秀，但未能安排就職的員工將進入公司人才儲備庫，給予一定的待遇獎勵，保障了公司管理團隊 可持續(xù)發(fā)展和管理水平的提高，并給公司員工提供了一個展示自己和提高自己的舞臺。 通過 系列 勞動競 賽 活動的開展， 進一步提高了廣大職工愛崗敬業(yè)、爭做先鋒的熱情， 切實為 公司 經營 服務 目標的完成提供了動力源泉。 二、 抓“載體” 文化活動 增活力 旅游公司 工會利用“元旦”、“春節(jié)”、“五一”等重大節(jié)日時機，大力開展各類文化活動，豐富員工的業(yè)余文化生活。元旦期間， 我們舉行每年的傳統項目趣味運動會 ， 公司 領導與 員 工 在共同歡慶新年的同時，以各項團隊協作運動為方式， 暢想新年、團結奮進； 春節(jié)期間， 我們舉辦每年一次的年終員工表彰大會暨新年聯歡會 ； “五一” 、“十一” 期間，公司工會牽頭，公司黨政配合，開展 以“快樂、健康、 時尚、趣味 ”為主題的 歡樂 旅游節(jié)活動 。 為 持續(xù) 提高職工整體素質 ， 6 月份 公司 工會又 舉辦全員健身操比賽活動，魅力四射、舞動青春的選手們用活力無限的“魅影”對旅游公司職工隊伍文化建設中“以體健身，以美怡心，以操育德”的十二個字做著最好的詮釋 。 首屆健身操比賽在景區(qū)小廣場舉行 ， 來自景區(qū)養(yǎng)生城的十一個部門的四個代表隊參加比賽，比賽內容為在公司員工健身早操
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