公安隊伍建設(shè)工作要點(編輯修改稿)
2025-09-20 00:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 所長競聘和公推公選，建立完善科學(xué)的選人用人機制。 34 月份，開展候任派出所所長競聘和公推公選活動，把肯干事、能干事、干成事的民警選拔出來，充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。貫徹落實《民警崗位循環(huán)流動暫行規(guī)定》，不斷加強冷熱崗位之間、機關(guān)與基層之間、城鄉(xiāng)之間交流。 深入開展 “ 無違紀(jì)基層所隊 ” 等創(chuàng)建活動，著力加強黨風(fēng)廉 政建設(shè)。以市委政法委提出的 “ 隊伍建設(shè)管理年 ” 為契機，切實加強廉潔警隊建設(shè)，建立兼職紀(jì)檢員制度，深入開展 “ 無違紀(jì)基層所隊 ” 、 “ 爭創(chuàng)好班子 ” 、 “ 內(nèi)務(wù)、執(zhí)法、和諧 ” 三個示范點等創(chuàng)建活動。 第 4 頁 共 7 頁 推動隊伍建設(shè)六項制度，加強和改進隊伍管理。貫徹落實市局下發(fā)的《關(guān)于進一步加強隊伍建設(shè)六項制度的實施辦法》（月度綜合評議制、工作績效問責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)制、重點民警關(guān)愛制、干部述職述廉制、隊伍預(yù)警通報制），強化組織推進、檢查督促和獎懲運用，切實解決隊伍中存在的突出問題，不斷提高隊伍管理水平。 4 月份，召開貫徹落實隊伍建 設(shè)六項制度經(jīng)驗交流會。 走進民警開展談心活動，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)制。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍管理責(zé)任制，每月局領(lǐng)導(dǎo)至少到分管部門進行一次檢查指導(dǎo)，與民警開展談心活動，基層所隊領(lǐng)導(dǎo)每周開展一次政治學(xué)習(xí)，每半月與民警開展一次談心，每半年召開一次民警家屬座談會，反復(fù)強調(diào)、嚴格執(zhí)行市局強調(diào)的 “ 六個不能 ” （即不能替他人擔(dān)保，不能交不正之友，不能拿不義之財，不能反社會道德，不能違 “ 五條禁令 ” ，不能干違法違紀(jì)之事），及時發(fā)現(xiàn)和杜絕苗頭性問題。 挖掘選樹先進典型，發(fā)揮典型示范引導(dǎo)作用。制訂典型選 樹規(guī)劃，在做強做大老典型的同時，在各警種、各層面挖掘推出一批體現(xiàn)新時期
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1