【文章內容簡介】 的。 60、利用公司電腦登陸不良網(wǎng)站的。 第七條 員工有下列行為之一的，應予以記小過一次： 在異性集體宿舍混宿或有傷風敗俗行為，情節(jié)輕微的。 累計曠工 1 天以上， 3 天以下的。 因工作疏忽，造成公司經(jīng)濟損失達 20xx 元以上 5000 元以下的。 偷竊公私財物情節(jié)輕微，有悔改誠意或表現(xiàn)的。 管理人員濫用職權、假公濟私、打擊報復或公報私仇的。 利用職務之便，索賄受賄，為他人謀取利益的。 賄賂管理人員，謀取個人利益的。 為難或刁難顧客，造成顧客強烈不滿的。 未經(jīng)允許，利用公司物品制作私 人用品的。 同一年被警告三次的。 1遇有重大問題而隱瞞真相或不如實不及時向上級報告的。 1在宿舍內擅自接拉電源線，使用危險電器的。 1攜帶物品出入工作拒絕守衛(wèi)人員查詢檢查的。 1故意拖延時間打下班卡，或擅自涂改打卡記錄的。 1在衛(wèi)生間涂寫不雅內容或點名道姓侮辱他人的。 1提供偽證或替他人作偽證，蒙騙公司或損害公司利益的。 1因管理不善造成操作人員輕微工傷事故或受到客戶投訴。 1疏忽大意、嚴重損壞地坪漆地面。 1在車間內吸煙的。 其它符合記小過條件的。 第八條 員工有下列行為之一的，應予以記大過： 造謠生事、散播謠言，使公司 或他人 蒙受損害，情節(jié)較輕的。 拒絕服從主管人員的合理指揮、督導或無理取鬧的。 因過失造成設備、工具損壞或造成浪費、丟失，損失較嚴重的。 在異性集體宿舍混宿或有傷風敗俗行為，情節(jié)嚴重的。 連續(xù)曠工 3 天以 下 的。 因工作疏忽造成原材料、能源或其他資源浪費，損失較嚴重的。 因工作疏忽造成公司遭受嚴重損失或包括自己在內的人員 8 級以上、 10 級以下傷殘的。 違反安全制度或安全操作規(guī)程，引發(fā)嚴重責任事故的。 同一年度被記小 過三次的。 明知任務緊急，故意或不盡力按時完成任務，使公司遭受較嚴重損失的。 1請人或代他人打考勤卡的，涂改或代他人涂改考勤卡。 1弄虛作假，謀取個人利益，情節(jié)嚴重的。 1在禁煙區(qū)內吸煙的。 1撕毀、污損、涂改公司公告、文件，情節(jié)較嚴重的。 1對同事惡意攻擊、誣陷、作偽證或搬弄是非、制造事端的。 1有惡性傳染病隱瞞不報或不及時報告，尚未造成他人被感染的。 1利用公司電腦登陸不良網(wǎng)站并造成公司電腦被病毒感染，或重要信息數(shù)據(jù)丟失的。 1由樓上向外潑水、拋物的。 1由于工 作疏忽或管理不善，造成公司經(jīng)濟損失超過 5000 元以上 ， 2 萬元以下的 。 其它符合記大過條件的。 第 九 條 員工有下列行為之一的，應予以開除，并可以處以月總工資額 20%的罰款： 對上級領導及其家屬或其他員工施以暴力或嚴重侮辱的。 受拘留以上的刑事或治安處理，或在外從事非法活動的。 打架、聚眾鬧事，煽動怠工、罷工的。 盜用或偽造公司公章、文件或利用公司名義在外招搖撞騙，使公司蒙受名譽或經(jīng)濟損失的。 故意泄漏公司重大商業(yè)機密的。 故意破壞公司財物的。 未經(jīng)同意擅自帶領非公司人員（不 含政府機關人員）入廠者。 在公司聚賭或有重大傷風敗俗行為的。 同一年度被記大過二次的。 偷竊公私物的。 1無正當理由拒絕領導的工作分配或工作調動的。 1言行粗魯、態(tài)度傲慢、或強詞奪理，經(jīng)勸導仍不改正的。 1吸毒販毒、敲詐勒索的。 1違反安全操作規(guī)程和安全制度，以致引發(fā)重大事故的。 1散播謠言、造謠生事，使公司 或他人 蒙受重大損失的。 1故意浪費原材料、能源或其他資源的。 1因工作疏忽，造成公司重大損失或造成人員 1 級以上（含 1 級）、 7 級以下傷殘的。 1撕毀、污損、涂 改公司公告、文件，情節(jié)嚴重的。 1有惡性傳染病隱瞞不報或不及時報告，并造成他人被感染的。 利用職務之便，索賄受賄，給公司造成嚴重損害的。 2其他符合開除條件的。 第 七 章 安全守則 第一節(jié) 生產(chǎn)安全及消防安全制度 一、服從政府各級有關部門對生產(chǎn)安全、消防安全的管理，貫徹預防為主、防消結合的工作方 針，堅持企業(yè)自救和專門消防隊結合的消防原則。 二、實行生產(chǎn)安全、消防安全逐級責任制和崗位責任制，建立健全安全操作規(guī)程，安全操作規(guī)程，把生產(chǎn)安全和消防安全工作列入公司的重要議程，并貫穿 到工作、生產(chǎn)、施工、運輸、管理和日常生活中，在人力、物力、財力上確保安全工作需要。 三、廣泛進行安全教育，普及安全知識，提高全體員工的安全意識和應變能力。新招員工上崗位前應進行生產(chǎn)安全及消防安全培訓，生產(chǎn)安全由分配到的崗位所屬的 生產(chǎn)部經(jīng)理、經(jīng)理助理 負責培訓，消防安全由 行政部經(jīng)理或安全經(jīng)理 負責培訓。各個部門主管、經(jīng)理為本部門的安全第一責任 人，組長為本組的安全第一責任人。 四、在生產(chǎn)或生活中應做好如下安全工作 電氣路線、機器設備、家電方面 （ 1）防止漏電、短路、超負荷、接觸電阻過大以及異常的電火花和電弧的產(chǎn) 生，嚴格按技術規(guī)程安裝和使用電器設備，以及按技術規(guī)程保護和保養(yǎng)電器設備。 （ 2）禁止非電工人員安裝電氣路線和設備，禁止非電工人員進行電風焊作業(yè)，正式電焊工進行電風焊作業(yè)時，應做好消防措施。 （ 3）經(jīng)常檢查路線負荷和電氣設備的運行情況，接點觸點工作情況。禁止用銅線、鐵線代替保險絲。 （ 4）修理電器或接拉電路需關閉電源開關時，應在開關旁掛“禁止合閘”字樣，工作結束后應及時將字牌撤下。 （ 5）電機、電器、開關 消防栓 附近，禁止堆放物品。使用切割機時應夾緊被切割物體，初始用力應先輕后重，用力適中，防止砂輪盤飛崩傷人。 下班或離開機臺應關閉電源開關。切割機應在安全的空曠地方使用，防止火花點燃物品，禁止在有揮發(fā)性可燃氣體、液體的地方使用電動工具。 （ 6）更換電動機前，應做好三相電源的接線位置標記，或按接電順序在電源線上做標記，裝機前還應對電動機進行空載接線試運轉，確認電動機的運轉方向與工作要求一致后，才能正式裝機接線。防止因相位錯亂造成電動機反向運轉而引發(fā)事故。 （ 7）工作中應經(jīng)常關注電機、電器件的運行情況，遇有跳火、冒煙、異響、異味時應立即停機，通知專業(yè)人員檢查，禁止設備帶“病”工作。 （ 8）操作剪、軋床時，禁止將手伸進或 伸過軋刀。操作壓力機和液壓機時，禁止將手伸進開啟的模具內。 （ 9）使用電動葫蘆起吊物品時，應系緊鋼纜，并注意平衡， 尤其是在起吊桶裝柴油時，防止滑落。 起吊作業(yè)時無關人員應遠離作業(yè)現(xiàn)場，吊鉤下方禁止站人。 （ 10）活動式電動工具，電器設備以及家 用電器電纜線末端應有良好的插頭，禁止直接將電纜插入插座進行作業(yè)； 禁止在普通電線和普通插座上使用超過其最大安全負荷的電器設備。 （ 11）宿舍內禁止使用電熱絲式電爐； 使用電吹風機、電熨斗、電烙鐵等電器 時，應防止過熱產(chǎn)生火災；在宿舍內使用其它家用電器（包括照明和音響電器）應堅持 人離斷電； 禁止在公司內使用無生產(chǎn)廠家、無出廠日期、無廠家地址、電話的電器產(chǎn)品。 （ 12）各種設備的防護罩應安全有效。拆換皮帶時，防止夾傷手。爐 的風機 的各種軸承應經(jīng)常加注耐高溫油脂。 液體、氣體以及化學品方面 （ 1）在使用汽油、天那水或其他揮發(fā)性易燃液體時應遠離明火、高溫、火花、電弧、靜電或容易產(chǎn)生火花、電弧、靜電場所。在搬運或開啟裝有易燃易爆液體、氣體的金屬容器時，嚴禁用金屬工具敲打或與堅硬物碰撞。 （ 2）遇易燃液體外溢、撒漏，應立即用棉紗吸凈，禁止使用掃把或拖把，以免產(chǎn)生靜電引發(fā)火災。易燃液體由倉管員 保管，使用時車間指定專人領取。焗爐在加注柴油時，應做好防火措施。 （ 3）使用氧氣時，禁止將氣體噴在油脂上。工作結束時應關緊氣閥門。 （ 4）使用硫酸、鹽酸或其他強腐蝕性物品時，應穿戴好勞保用品，防止傷人或腐蝕其他物品。 溢出容器外的腐蝕性液體應及時用清水或其他工具清理干凈。容器外無商標的，應用油筆或油漆在明顯位置寫上名稱。 （ 5）前處理藥劑中的液體藥物，使用后應將外蓋蓋緊，防止藥液外溢。粉劑藥物陳放時應鋪上墊板，防止受潮或水浸。 其他工作方面 （ 1）車間內禁止吸煙，因工作需要使用明火或電風焊的要做好防范措施。 （ 2）每臺機配正副機手各一名，機手只能開本崗位機器，非本崗位機器禁止亂開、亂動。 （ 3）員工上班時禁止穿拖鞋，禁止光膀或不扣衣扣。禁止從樓上向下拋物。禁止在車間內追趕、打鬧、嬉戲或做出不安全的行為。 （ 4）在廠區(qū)內搬運物品時，要做好安全措施，防止倒塌傷人。帶有鐵釘?shù)陌b板應及時清除，禁止扔在車間、通道或可能傷人的地方。 （ 5）禁止玩弄消防器材。消防器材置放地要保持干燥。物品堆放禁止堵塞消防通道或妨礙消防器材的取用。非緊急情況禁止使用消防栓和 滅火器。消防帶應防止受潮腐爛。 （ 6）禁止躺在床上吸煙，丟棄煙頭時應將火熄滅。宿舍內禁止燃燒紙張等物品。遇停電點蠟燭照明時，應遠離蚊帳、衣物等易燃物品，并要置牢，人離開時要將火熄滅。 （ 7）定期檢查滅火器的有效性。 五、定期進行檢查，把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)中 崗位檢查，崗位在每天工作初始階段和當天工作結束時，進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患應及時排除。隱患未排除前，不能進行生產(chǎn)。 班組檢查，每周檢查一次，于周六進行。發(fā)現(xiàn)問題，如屬人為原因造成的，應追究崗位負責人的責任；如屬非人為原因造成，應協(xié)同崗位責任人一道解 決。班組檢查由班組長負責，并于星期一將檢查結果以書面形式向車間主管匯報。 車間檢查，于每月的 15 號進行，遇星期日，檢查時間順延。車間檢查由 生產(chǎn)部經(jīng)理、經(jīng)理助理 組織各班組長集體進行，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。 生產(chǎn)部經(jīng)理、經(jīng)理助理 應于檢查的次日將檢查情況以及班組長上報的情況一并交廠長或辦公室。 廠級檢查，于每月的最后一天進行，遇星期日，時間順延。由廠長或 行政部主管、安全管理員 組織各車間主管一道進行，并由 行政部 總結當月安全工作情況向全體員工通報。 六、出現(xiàn)火警時應采取的措施 報警：由發(fā)現(xiàn)火警者大聲呼喊報警， 聽到報警聲后由辦公室人員撥打“ 119”電話報警，并堅守電話機旁，以備消防部門的查詢和給予引路等。 如果在車間出現(xiàn)火警，由所在車間主管組織本組消防隊員進行撲救，每個消防組指定 2 人專使用消防栓，其他人員使用滅火器。 另一消防組抽調一半人員支援一線救災救人，余下的一半隊員在部門經(jīng)理的帶領下，組織其他員工迅速離開車間，疏散到空曠安全地帶集中，并清點人數(shù)。（下同） 如果在宿舍區(qū)發(fā)生火警，由王玉寶組織消防隊員滅火救人，組織其他員工疏散。 火災發(fā)生后，各處當班保安員要堅守崗位，看護好公私財物。 各消防 隊員在滅火后要注意保護好火災現(xiàn)場，消防隊組長以上職務的人員要協(xié)助消防部門、公安部門調查起火原因。 七、處罰 引起火災、損失嚴重，違反《治安管理處罰條例》或有關法律法規(guī)的，交由公安部門處理。 引起火災、損失輕微，但尚未構成違法犯罪的，由公司按管理制度處理。 第二節(jié) 消防安全職責 一、公司消防安全職責： 制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程。 實行防火安全責任制，確定本單位和所屬部門、崗位的消防安全責任人。 針對本單位的特點對職工進行消防宣傳教育。 組織防火檢查，及時消除安全隱患。 按照國家有關規(guī)定配置消防設施和器材、設置消防安全標志。 保障疏散通道、安全出口暢通，并設備符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。 二、總經(jīng)理、廠長消防安全職責： 貫徹執(zhí)行消防法和其他有關消防法規(guī)。 組織實施逐級防火責任制和崗位防火責任制。 建立健全防火制度和安全操作規(guī)程。 把消防工作列入工作、生產(chǎn)、施工、運輸、經(jīng)營、管理的內容； 對職工進行消防知識教育。 組織防火檢查、消除火災隱患，改善消防條件，完善消防設施。 領導專職或者義務消防組織。 組織制定滅火方案，帶領職工撲救火災，保 護火災現(xiàn)場。 追查處理火災事故，協(xié)助調查火災原因。 三、 行政部主管、安全管理員 消防安全職責： 貫徹執(zhí)行消防法和有關法規(guī)。 參與研究制定本單位的消防安全制度，督促、指導落實“誰主管，誰負責”原則，推行逐級防火責任制和崗位防護責任制并督促落實。 對職工群眾進行防火安全教育，提高遵守消防法規(guī)和搞好安全工作的自覺性。 開展防火檢查，制止消防違章，督促消防火災隱患，建議領導改善消防安全條件、完善消防設施。 協(xié)助主管部門對重點工種人員進行消防安全教育，對電工、焊接工、油漆工和從事操作、保管易燃易 爆危險物品等有關人員進行消防知識的專業(yè)培訓和考核工作。 負責消防器材設備的管理、維護、保養(yǎng)。 組織群眾撲救火災、保護火災現(xiàn)場，參與調查處理火災事故； 組織消防工作考評，對在消防工作中做出成績的單位和個人向行政領導提出表彰建議。 四、生產(chǎn)部經(jīng)理消防安全職責： 認真完成上級布置的消防工作任務，針對本車間的火災特點和消防安全情況，建立健全相應