公司黨群工作總結暨黨建工作總結(編輯修改稿)
2025-09-20 00:13 本頁面
【文章內容簡介】 油干，員工齊心保生產 ” 等 2 篇作品上報參賽。 建立機制，確保黨建工作順利開展 一季度制定了省屬國有企業(yè)黨建工作三年重點任務推進計劃表，明確了重點任務，積極創(chuàng)造黨建工作的有利條件，明確了專職分管黨建工作人員以及專職黨務工作者，解決了黨建工作有人抓的問題。在經費使用方面，凡是黨建工作需要的相關經費， 第 7 頁 共 15 頁 一律先行，不打折扣。確保了 黨建工作在人、財、物和機制方面得到強力保障。 （二）企業(yè)文化宣傳方面 提高對內、對外宣傳工作力度，提升凝聚力。 為做好 2024 年宣傳報道工作，保定公司成立了宣傳報道小組，并進行了宣傳報道的任務分解，鼓勵各部門小組成員積極參加宣傳報道，加大了宣傳力度與范圍，促進企業(yè)文化建設工作不斷向前發(fā)展，為公司更好的生產經營提供了強有力的思想保證。19 月份共完成較高質量的 oa 基層宣傳報道投稿共計 25 篇，股份公司人報投稿共計 6 篇。 加強企業(yè)核心文化理念，傳播正能量、提升軟實力 。 為了加強企業(yè)文化宣傳，助推品牌建設， 4 月份完成了廠區(qū)“5s” 人行道路劃線，更新了企業(yè)文化形象墻壁和宣傳看板，并對綜合辦公樓和宿舍樓進行了亮化，廠區(qū)面貌煥然一新，解決了“ 燈下黑 ” ，規(guī)范了人員管理。通過各種措施宣傳企業(yè)核心文化，使得基層單位的精神面貌整體改觀，有效提升了企業(yè)文化軟實力。 （三）黨工團婦發(fā)揮組織引領作用顯著，員工活力得到有效激發(fā)，促進企業(yè)生產經營發(fā)展能力穩(wěn)步夯實。 一是黨支部、工會、共青團組織 2024 年迎新春聯(lián)歡會活動。金雞送福，開門大紅。為了加強企業(yè)員工的凝聚力 ，豐富企業(yè)文化生活；表達企業(yè)對員工節(jié)日的關懷與問候，使員工開開心心、 第 8 頁 共 15 頁 快快樂樂度過一個溫馨、愉悅、祥和的春節(jié)，保定公司于 1 月24 日上午 9 時在三樓大會議室舉辦了迎新春聯(lián)歡會活動。辦公室各級管理人員以及全體堅守在生產一線的員工歡聚一堂，共迎新春佳節(jié)。 二是保定公司女工委組織開展了 “ 三八 ” 節(jié)系列活動。以“ 巾幗建新功，共筑中國夢 ” 為主題的崗位練兵活動、操作技能比拼活動和專題座談會活動。生產部包裝工段女職工現(xiàn)場進行了一場激烈的裝包比賽、疊箱子比賽；品控化驗人員開展了酸度滴定崗位技能大比武；辦公室及后輔助女工們 積極參與硬筆書法及繪畫手工藝作品展示等活動。通過開展崗位技能比武及文體活動，促進了員工對企業(yè)的向心力和凝聚力，強化了員工 “ 比、學、趕、幫、超 ” 的思想意識，鼓勵女職工以公司的經營目標為己任，繼續(xù)發(fā)揮女工 “ 半邊天 ” 的作用。 三是全面做好密切聯(lián)系職工群眾、困難職工慰問幫扶、慈善一日捐等工作。 根據(jù)工廠生產經營實際，開展黨員干部下基層活動，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，強化黨員干部與基層員工的聯(lián)系，提高全體管理人員密切聯(lián)系一線職工，參與公司創(chuàng)新經營的意識心態(tài)。 保定公司工會認真做好職工的幫扶工作 ，按照公司工會的要求部署，對全廠困難員工進行詳細摸底并建立困難職工檔案，為困難員工提供盡可能多的幫助。經過審核、審批， 4 名困難職工 第 9 頁 共 15 頁 得到了公司工會的幫扶，按 1000 元的幫扶標準統(tǒng)一發(fā)放給每一位困難職工。此外， 19 累積慰問員工直系親屬去世和生病住院4 人次，發(fā)放慰問金 975 元。 為深入弘揚慈善精神，傳遞慈善正能量，大力弘揚樂善好施的傳統(tǒng)美德， 8 月 2 日上午，保定公司黨支部積極響應公司黨委關于開展墾區(qū) 2024 年 “ 慈善一日捐 ” 、 “ 慈善情暖萬家 ” 活動的號召，通過辦公交流群發(fā)出倡議，深入發(fā)動，堅持自愿捐贈、鼓勵 奉獻的原則，組織本單位各級管理人員及干部職工開展了“ 慈善一日捐 ” 捐款活動，共接收捐善款 3640 元。 四是積極響應公司工會、團委的號召，認真組織開展以 “ 踐行新理念 建功十三五 ” 為主題的系列活動。 為慶祝五一國際勞動節(jié)，喜迎五四青年節(jié)，增強青年員工的
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