【文章內(nèi)容簡介】 案件的程序，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或任免機(jī)關(guān)作出處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第 16 頁 共 36 頁 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需要 給予調(diào)整班子、調(diào)整工作崗位、責(zé)令辭職、免職等組織處理的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會同政工部門提出處理意見，并報黨委同意后，按干部管理權(quán)限 由政工部門負(fù)責(zé)實(shí)施。 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需要給予責(zé)令書面檢查、誡勉談話、通報批評、取消評比先進(jìn)資格、責(zé)成召開指定內(nèi)容專題民主生活會的，由黨委作出決定，并由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或政工部門負(fù)責(zé)實(shí)施。 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，抓好組織協(xié)調(diào)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究落到實(shí)處。對不按本辦法落實(shí)相關(guān)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)追究 有關(guān)黨組織和職能部門以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。 本辦法自下發(fā)之日起施行。 第四篇： XX 省違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究暫行辦法XX 省違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究暫行辦法 第一章總則 第一條為嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任追究，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件，結(jié) 第 17 頁 共 36 頁 合我市實(shí)際，制定本辦法。 第二條各級黨委、紀(jì)委是實(shí)施黨風(fēng) 廉政建設(shè)責(zé)任追究的主體，負(fù)責(zé)推動、執(zhí)行管轄范圍內(nèi)的責(zé)任追究工作，對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)施責(zé)任追究，有關(guān)部門或單位職責(zé)和權(quán)限負(fù)責(zé)落實(shí)相應(yīng)責(zé)任。 第三條實(shí)施責(zé)任追究按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。各級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究線索管理和組織協(xié)調(diào)責(zé)任追究工作。 第四條對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行責(zé)任追究的方式包括責(zé)令作出書面檢查、通報批評、進(jìn)行調(diào)整處理。 第五條對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行責(zé)任追究的方式包括批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查、通報批評，組 織處理和黨紀(jì)處分。 組織處理包括調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職；黨紀(jì)處分包括警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。 第二章責(zé)任追究的情形 第六條有下列情形之一的，追究黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責(zé)任，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行調(diào)整處理。 （一）對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署督促不及時，責(zé)任 第 18 頁 共 36 頁 分解不明確，工作任務(wù)未完成，導(dǎo)致不正之風(fēng)和 腐敗問題得不到有效治理，群眾反映強(qiáng)烈的。 （二）未定期聽取同級紀(jì)委工作匯報，未及時對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中遇到的重大問題采取措施推動解決，導(dǎo)致連續(xù)發(fā)生違紀(jì)違法案件的。 （三）用人失察失誤，違反規(guī)定選拔任用干部，造成不良后果的。 （四）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格，抓作風(fēng)建設(shè)不力，導(dǎo)致 “ 四風(fēng) ” 問題突出，群眾反映強(qiáng)烈的。 （五）對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為隱瞞不報、壓案不查，影響腐敗案件及時查處的。 （六）對上級黨委、紀(jì)委交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不認(rèn)真落 實(shí)，或者拒不辦理，對上級巡視機(jī)構(gòu)反饋的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題未整改落實(shí)，導(dǎo)致發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性違紀(jì)違法案件的。 （七）廉政風(fēng)險防控機(jī)制不健全，未對黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查，導(dǎo)致發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性不正之風(fēng)的。 （八）不支持反腐敗協(xié)調(diào)小組、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)依紀(jì)依法履行職責(zé)，導(dǎo)致腐敗案件沒有得到及時查處，造成惡劣影響的。 （九）未按時、如實(shí)向上級黨委、紀(jì)委和同級黨委全會報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，或者黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核不 第 19 頁 共 36 頁 合格的。 （十）未落實(shí) “ 一案雙查 ” ，對下一級領(lǐng)導(dǎo) 班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)追究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任而未追究責(zé)任的。 第七條有下列情形之一的，追究黨委主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任： （一）未定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，未定期聽取紀(jì)委工作匯報，未采取措施推動解決重大問題，導(dǎo)致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)和腐敗問題得不到有效治理，群眾反映強(qiáng)烈，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予責(zé)令辭職、免職或者降職處理。 （二）對上級黨委、紀(jì)委交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不認(rèn)真落實(shí)，或者拒 不辦理，造成不良后果，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予調(diào)整職務(wù)、免職處理。 （三）對領(lǐng)導(dǎo)班子成員疏于監(jiān)督管理，對苗頭性、傾向性問題未及時采取廉政談話等措施督促糾正，對重要信訪件不閱批，對重要案件不指導(dǎo)、不督辦，導(dǎo)致連續(xù)發(fā)生違紀(jì)違法案件，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予調(diào)整職務(wù)、免職或者降職處理。 （四）整治作風(fēng)問題不及時，不落實(shí)作風(fēng)建設(shè)工作制度，導(dǎo)致 “ 四風(fēng) ” 問題得不到有效解決，群眾反映強(qiáng)烈 ，情節(jié)較輕的， 第 20 頁 共 36 頁 給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評。 （五）未按時、如實(shí)向上級黨委、紀(jì)委及在民主生活會、述職述廉中報告執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個人廉潔從政等情況，致使組織上未能及時掌握有關(guān)情況，影響干部監(jiān)督管理工作，或者黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核不合格，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評。 （六）未能當(dāng)好廉潔從政的表率，教育管理好親屬和身邊工作人員，導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法和不廉潔問題，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴(yán) 重的，給予調(diào)整職務(wù)處理。 （七）不落實(shí)民主集中制，對 “ 三重一大 ” 事項(xiàng)未按照規(guī)定程序進(jìn)行科學(xué)民主決策，或者未能正確執(zhí)行集體決策，造成不良后果的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。 （八）對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的違紀(jì)違法問題或者線索，未及時向上級黨委、紀(jì)委報告，不積極配合調(diào)查和處理，甚至隱瞞不報、壓案不查的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。 第八條有下列情形之一的，追究黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成 員的責(zé)任： （一）未根據(jù)工作分工落實(shí) “ 一崗雙責(zé) ” ，未針對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)制定防控措施，導(dǎo)致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng) 第 21 頁 共 36 頁 和腐敗問題得不到有效治理，群眾反映強(qiáng)烈，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予責(zé)令辭職、免職或者降職處理。 （二）對上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不認(rèn)真落實(shí)，或者拒不辦理，造成不良后果，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予調(diào)整職務(wù)、免職處理。 （三） 對分管部門和人員疏于監(jiān)督管理，對苗頭性、傾向性問題未及時采取廉政談話等措施督促糾正，導(dǎo)致連續(xù)發(fā)生違紀(jì)違法案件，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予調(diào)整職務(wù)、免職或者降職處理。 （四）整治作風(fēng)問題不及時，不落實(shí)作風(fēng)建設(shè)工作制度，導(dǎo)致 “ 四風(fēng) ” 問題得不到有效解決，群眾反映強(qiáng)烈，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評。 （五）未按時、如實(shí)向黨委主要負(fù)責(zé)人及在民主生活會、述職述廉中報告執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個人廉潔從政等情況 ，致使組織上未能及時掌握有關(guān)情況，影響干部監(jiān)督管理工作，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評。 （六）未能當(dāng)好廉潔從政的表率，教育管理好親屬和身邊工 第 22 頁 共 36 頁 作人員，導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法和不廉潔問題，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予調(diào)整職務(wù)處理。 （七）不落實(shí)民主集中制，對 “ 三重一大 ” 事項(xiàng)未按照規(guī)定程序進(jìn)行科學(xué)民主決策，或者未能正確執(zhí)行集體決策，造成不良后果的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察 看處分。 （八）用人失察失誤，違反規(guī)定選拔任用干部，造成不良后果的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。 （九）對分管范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法問題或者線索未及時報告，不積極配合調(diào)查和處理，甚至隱瞞不報、壓案不查，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重