【正文】 和處理結(jié)果在向同級黨委報告的同時必須向上級紀(jì)委報告。 第二十一條受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員取 消當(dāng)年年度考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。 單獨(dú)受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時受到紀(jì)律處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。 第二十二條對責(zé)任追究決定不服的，可以在收到責(zé)任追究決定書后 15 日內(nèi)向作出決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。責(zé)任追究決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到書面申訴之日起 30 日內(nèi)作出申訴處理決定；申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式告知申訴人及其所在單位。申訴期間， 第 30 頁 共 36 頁 不停止原決定的執(zhí)行。對黨紀(jì)政紀(jì)處分不服的申 訴，按照有關(guān)規(guī)定辦理。 第二十三條責(zé)任追究的情況應(yīng)納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員的人事檔案或者廉政檔案，作為管理使用干部的重要參考依據(jù)。 第四章附則 第二十四條本辦法適用于全市各級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員。 人民團(tuán)體、國有和國有控股企業(yè)（含國有和國有控股金融企業(yè)）、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員參照本辦法執(zhí)行。 第二十五條本辦法所稱黨委，包括黨委、黨組；所稱紀(jì)委，包括紀(jì)委、紀(jì)檢組。 第二十六條本辦法由市 紀(jì)委、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。 第二十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。 第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究細(xì)則 2024 河鎮(zhèn)彝族苗族鄉(xiāng) 關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為進(jìn)行責(zé)任追究的 實(shí)施細(xì)則 第一章總則 第一條為保證領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范和加強(qiáng)責(zé)任追究工作，依據(jù)《河鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》（以 第 31 頁 共 36 頁 下簡稱《責(zé)任制》）的規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。 第二條本實(shí)施細(xì)則適用于河鎮(zhèn)鄉(xiāng)。 第三條鄉(xiāng)人民政府中層以上干部不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制規(guī)定職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)施責(zé)任追究。 第四條實(shí)施責(zé)任追究要堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治鄉(xiāng)的方針，堅持實(shí)事求是，懲前毖后、治病救人的原則。 第五條實(shí)施責(zé)任追究的方式分為批評教育、責(zé)令限期改正、組織處理和紀(jì)律處分。追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。 第六條實(shí)施責(zé)任追究要分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第七條實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)按照干部管理權(quán)限、處分審批權(quán)限及有關(guān)程序辦理。 第二章責(zé)任追究的范圍和內(nèi)容 第八條對違反《責(zé)任制》的，給予批評教育 ，責(zé)令其限期改正；情節(jié)較重的，進(jìn)行必要的組織調(diào)整。對于違反《責(zé)任制》情節(jié)嚴(yán)重，除對其負(fù)有責(zé)任的黨員干部予以追究外，還應(yīng)接照《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定進(jìn)行處理。 第九條黨員干部違反《責(zé)任制》有下列情況之一的，應(yīng)予追究： （一）對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要部署和要求從不傳達(dá)貫徹，不結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 第 32 頁 共 36 頁 任的單位負(fù)責(zé)人限期改正；造成不良影響的給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分。 （二）對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)明確提出從源頭治理的問題不結(jié)合本單位、部門實(shí)際采取具體治理、防范措施的 ，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評教育，責(zé)令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。 （三）不組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)，不進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政、勤政教育，或者不按規(guī)定內(nèi)容、程序召開民主生活會，不按要求參加民主生活會的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評教育，責(zé)令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。 （四）對黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不督促落實(shí)的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評教育，責(zé)令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。 （五）對所管部門的黨風(fēng)廉政建 設(shè)和單位干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督、考核和檢查，或者不按規(guī)定向上級機(jī)關(guān)報告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評教育，責(zé)令其限期改正，限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。 （六）在年度考核中，由于嚴(yán)重不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，被評定為不稱職的，調(diào)整其職務(wù)。 （七）對人民群眾來信來訪不認(rèn)真處理，對群眾反映的本單 第 33 頁 共 36 頁 位黨 風(fēng)廉政建設(shè)的突出問題應(yīng)當(dāng)解決而不解決的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評教育，責(zé)令其限期改正；由于工作不力、不當(dāng)致使矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警 告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。 （八）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。 （九）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件、致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失，造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人辭職或者對其免職。由于管理混亂，致使國家、集體財物被大量貪污，造成重大損失的 ，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨紀(jì)處分。其中，對負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分；對負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；造成巨大損失的，加重處分。 （十）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)于部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職 第 34 頁 共 36 頁 務(wù)處分。對提拔任用有明顯違法違紀(jì)行為人員責(zé)任者，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。對違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干 部選拔任用工作暫行條例》的其他行為，按照《關(guān)于對違反（黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例）行為的處理規(guī)定》處理。 （十一）授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 （十二）授意、指使，縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處工作，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 （十三）對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)行為知情不管的，責(zé)令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 （十四）其他違反《責(zé)任制》的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育，責(zé)令其限期改正；情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。 凡有上述情形之一者，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，給予相應(yīng)的行 第 35 頁 共 36 頁 政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第十條有下列情節(jié)之一 的，可以從輕、減輕處分或者免予處理： （一）發(fā)生問題后能主動如實(shí)向組織檢查、改正錯誤的； （二）主動采取有效措施減少損失。挽回影響的； （三）針對存在問題能夠認(rèn)真總結(jié)，汲取教訓(xùn)，積極進(jìn)行整改，效果明顯的。 第十一條有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理： （一）干擾案件的處理，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的； （二）明知錯誤，仍不采取補(bǔ)救措施，或者受到批評，仍不糾正處理，致使危害結(jié)果擴(kuò)大的； （三）因未盡職責(zé)，致使責(zé)任范圍由多次發(fā)生重大案件或嚴(yán)重問 題的。 第三章責(zé)任追究的實(shí)施 第十二條鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)所屬部門中層干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為實(shí)施責(zé)任追究工作，對鄉(xiāng)科級干部配合上級部門實(shí)施組織處理和紀(jì)律處分。 第十三條實(shí)行責(zé)任追究，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序的規(guī)定辦理，對需要給予組織處理的，由鄉(xiāng)黨委按規(guī)定程序辦理；對需要給予黨紀(jì)處分或給予行政處分的，交鄉(xiāng)紀(jì)委按照規(guī)定程序辦理。 第 36 頁 共 36 頁 第十四條黨政正職對本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。對不履行或者不正確履行《責(zé)任制》的，應(yīng)當(dāng)批評教育、責(zé)令其限期改正。 第十五條實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合。 第十六條實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)建立備案制度。實(shí)施責(zé)任追究后，應(yīng)將情況報送縣紀(jì)委。 第四章附則 第十七條本實(shí)施細(xì)則所稱 “ 批評教育、責(zé)令限期改正 ” 應(yīng)采取誡勉談話、行政告誡或通報批評的方式進(jìn)行；對干部給予 “ 組織處理 ” 應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 第十八條本實(shí)施細(xì)則由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)解釋。