公司黨委某年黨建工作總結(jié)和某年重點工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-20 00:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事做起，從點滴做起，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)。 （二）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點、痛點，開展創(chuàng)業(yè)型黨建工程（融合工程） 積極開展 “ 黨建 +” ，找準(zhǔn)基層黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營的切入點和突破口，在鼓舞士氣、凝聚力量、穩(wěn)定隊伍、創(chuàng)造效 益上不斷延伸工作 “ 觸角 ” ，開展精細(xì)化引導(dǎo)和服務(wù)。 （ 1）黨建 +作風(fēng) 班子成員：進車間、解難題、出思路、謀發(fā)展； 黨員干部：在一線、抓管理、辦實事、出實效； 普通黨員。站前列、帶頭干、出實績、樹表率。 （ 2）黨建 +現(xiàn)場 圍繞現(xiàn)場提升做好宣傳發(fā)動、志愿踐行等主題活動，在微信工作號開辟 “ 負(fù)責(zé)人談現(xiàn)場 ” 、 “ 現(xiàn)場大家談 ” 等專欄 10 余期。 第 7 頁 共 14 頁 廣大黨員自覺擔(dān)當(dāng)，真正把服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營融入血脈、落地扎根。2 個支部利用月度 “ 主題黨日 ” 時間，組織全體黨員現(xiàn)場義務(wù)勞動 5 次，公司 黨委組織機關(guān) “ 志愿者服務(wù)隊 ” 開展義務(wù)勞動 10余次。 （ 3）黨建 +標(biāo)桿 先進典型是活的軍鋼精神。公司黨委推出了 “ 新興工匠 ”“ 新興好人 ”“ 現(xiàn)場提升標(biāo)兵 ” 等品牌鮮明，引導(dǎo)黨員、職工牢固樹立企業(yè)利益高于一切的價值追求，踐行 “ 鑄天地正氣、管人間暖涼 ” 的莊嚴(yán)承諾。 （ 4）黨建 +隊伍建設(shè) 當(dāng)前人才隊伍建設(shè)的困境。年齡老化、缺乏吸引、培養(yǎng)單一。我們要牢固樹立 “ 人才是第一資源 ” 理念，善待老同志、用好中年人、培養(yǎng)年輕人。建立完善員工成長三條通道并設(shè)置橫向跨越路徑，真正體現(xiàn)以人為本。 復(fù)合管理人才：班組長 — 主管 — 主任 — 高管 專業(yè)技術(shù)人才：技術(shù)員 — 助理 — 專業(yè)師 — 高級師 操作技能人才：初級工 — 中級 — 高級 — 技師 建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造光榮風(fēng)尚和敬業(yè)風(fēng)氣。 （三）禮贊改革開放，弘揚軍鋼精神 （ 1）創(chuàng)新宣傳，營造弘揚氛圍 第 8 頁 共 14 頁 一是充分用好現(xiàn)有媒體資源，在門戶網(wǎng)站、微信工作號、微信群、宣傳櫥窗等內(nèi)部宣傳思想陣地，深入開展弘揚 “ 軍鋼精神 ”體系宣傳展示，初步形成 “ 進機關(guān)、進車間、進班組、進崗位 ”宣傳 活動。二是廣泛進行宣講，宣講接地氣，精神潤心田。公司各層級開展廣泛的宣講活動，公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、支部書記陸續(xù)深入聯(lián)系點、部室、班組，通過各種群眾喜聞樂見的形式，讓軍鋼精神在基層落地生根。三是開展 “ 軍鋼精神 ” 代言活動。推出 “ 我是軍鋼人，我為軍鋼精神代言 ” 線下互動活動。廣大干部職工積極參與，在 “ 朋友圈 ” 亮相框紛紛留影宣誓。 （ 2）知行合一，促進日日改善 以弘揚 “ 軍鋼精神 ” 為契機，切合桃江新興職工文化素質(zhì)偏低的實際情況，每周五推出 “ 全員改善日 ” 專欄，從身邊事、職工事、進步事入手，以最 “ 接地 氣 ” ，讓職工看得懂、讀的來的方式傳播正能量，讓職工從小故事體會 “ 軍鋼精神 ” 大內(nèi)涵。 四、群團發(fā)力，凝心聚力，發(fā)揮積極作用 員工幫扶。春節(jié)期間走訪慰問困難職工 19 戶和 19 名，發(fā)放慰問金 11500 元和價值 3150 元的慰問物資。七一期間走訪慰問3 戶困難黨員和老黨員，給他們送去了大米、油等慰問品、慰問金。組織全體職工參加職工大病互助金活動。 文體活動。積極舉辦各類文體活動，開展拔河比賽、集體觀影、三八節(jié)活動、青年革命教育、青年員工迎新活動、七夕交友 第 9 頁 共 14 頁 等活動，受到了廣大員工的好評。 職工提素建功。組織了多種系列職業(yè)技能比賽，涵蓋質(zhì)量比武、技能取證等，促
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