公司黨委工作標準(編輯修改稿)
2024-09-20 00:05 本頁面
【文章內容簡介】 （一）黨員教育 每年應結合形勢、企業(yè)的生產經營目標和黨員的思想實際，對黨員進行形勢、任務教育，組織黨員學習黨的路線、方針、政策，提高黨員貫徹執(zhí)行黨的方針、政策的自覺性。 強化對黨員的培訓教育，堅持三會一課制度，黨課教育半年一次，黨小組生活每月一次（由下屬黨組織自行安排落實）。 緊密結合本企業(yè)改革和生產經營的中心任務，定期組織開展以黨內主題活動為載體的黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動。每年 “ 七 一 ” 第 3 頁 共 4 頁 進行總結表彰，激發(fā)黨員的積極性、創(chuàng)造性。 （二）黨員管理 嚴格組織生活制度，督促黨員積極、認真地參加黨的組織生活，嚴格考勤，對無故不參加組織生活的進行批評教育； 嚴格黨員組織關系接轉制度，凡因工作調動必須由黨員本人辦理組織關系轉移手續(xù)。 各基層黨組織應建立健全黨員花名冊，掌握每個黨員的基本情況和變動情況
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