【文章內(nèi)容簡介】 ；（ 4）進一步加強國企改革政策學(xué)習(xí)，深化企業(yè)體制機制改革，加快推進專營主體向市場主體轉(zhuǎn)變；（ 5）認(rèn)真學(xué)習(xí)國家經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和政策，更好適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)；（ 6）強化抓好落實是建設(shè)新長蘆的根本之策的學(xué)習(xí)，進一步增強廣大干部職工求真務(wù)實的責(zé)任感、使命感和勇于擔(dān)當(dāng)精神；（ 7）深入抓好社會主義核心價值觀教育，引導(dǎo)黨員干部講黨性、 重品行、作表率；（ 8）廣泛開展中國夢、 xx 夢的主題宣傳教育，更好地為建設(shè)新 xx 凝聚團結(jié)奮斗的強大力量。 （二）進一步加強基層黨組織建設(shè) 設(shè)。強化服務(wù)意識?？偣靖骷夵h組織要把以人為本服務(wù)職工、關(guān)心職工服務(wù)黨員、圍繞中心服務(wù)發(fā)展作為直接責(zé)任，強化服務(wù)意識，樹立服務(wù)理念，突出服務(wù)功能，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。健全服務(wù)體系。深入推進黨的組織和工作全覆蓋工程，建立各級黨組織書記負(fù)總責(zé)、委員分工負(fù)責(zé)和黨員各負(fù)其責(zé)的服務(wù)體系，不斷豐富基層黨組織的活動內(nèi)容和方式。各單位、各部門黨 組織，要建成一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、有本領(lǐng)過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務(wù)場所、有形式多樣的服務(wù)載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績等 “ 六有 ” 基層服 第 10 頁 共 21 頁 務(wù)型黨組織。完善服務(wù)機制。各級黨組織要創(chuàng)新服務(wù)方式和活動載體，提升黨建工作的活力和成效。組織開展服務(wù)困難黨員、困難職工活動，帶領(lǐng)黨員和職工為企業(yè)改革發(fā)展建言獻策、攻堅克難，在建設(shè)新長蘆、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。要注重經(jīng)驗積累，把成功做法上升為制度機制。提升服務(wù)能力。以加強黨建基礎(chǔ)管理人手，以黨建基本知識、基本理論、黨組織管理應(yīng)知應(yīng)會為主要內(nèi)容 ，對黨組織書記和黨務(wù)干部進行集中培訓(xùn)。加強黨員教育管理。實行黨員教育學(xué)時管理制度，全年黨員集中學(xué)習(xí)不少于 32 學(xué)時、基層黨組織書記和班子成員不少于 56 學(xué)時，基層黨組織書記參加集中培訓(xùn)率 100%。要有計劃、高質(zhì)量做好黨員發(fā)展工作，嚴(yán)把入黨關(guān)口，嚴(yán)格按照黨章要求發(fā)展黨員，入黨積極分子從申請到組織批準(zhǔn)，要全程把關(guān)，健全手續(xù)，嚴(yán)把重點環(huán)節(jié)，工夫下在培養(yǎng)期，注重對入黨積極分子培訓(xùn)，支部書記要親自擔(dān)任主講，黨支部及入黨介紹人要隨時掌握發(fā)展對象的情況，主動教育引導(dǎo)，搞好傳幫帶，確保新發(fā)展黨員在思想上、作風(fēng)上、行動上全面合格 。 。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央《關(guān)于加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活若干重大問題的決定》，切實提高總公司系統(tǒng)黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。按照市委要求深入開展以嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實為內(nèi)容的 “ 三嚴(yán)三實 ” 專題教育，推動各級黨員干部按照 “ 三 第 11 頁 共 21 頁 嚴(yán)三實 ” 要求加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風(fēng)，把 “ 三嚴(yán)三實 ” 作為修身做人的基本遵循，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。各級黨組織在 “ 七一 ” 前后，以踐行 “ 三嚴(yán)三實 ” 為主題，召開專題民主生活會、組織生活會。堅持和完善 “ 三會一課 ” 、民主評議黨 員、黨員黨性分析、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等制度，每名黨員要經(jīng)得起復(fù)雜環(huán)境磨練，自覺接受組織的考驗。形成嚴(yán)格落實黨內(nèi)政治生活的新常態(tài)。按照市委要求，嚴(yán)格黨建工作考評制度，結(jié)合2024 總公司黨建工作目標(biāo)責(zé)任，認(rèn)真落實各級黨組織書記抓黨建工作的年度述職評議考核，考核結(jié)果作為書記業(yè)績考核的首要內(nèi)容。 。教育引導(dǎo)黨員干部自覺遵守黨的紀(jì)律，切實履行黨員義務(wù)，模范遵守各項法律法規(guī)。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，組織落實《嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律行為規(guī)范》，推動黨員干部嚴(yán)守政治規(guī)矩，自覺維護黨的集中 統(tǒng)一，加大對市委、總公司黨委重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，糾正違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為，確保政令暢通。嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，嚴(yán)格落實報告制度，保證總公司重大決策部署的貫徹落實，充分發(fā)揮黨委、黨支部在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)政治核心作用。嚴(yán)明財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格財務(wù)管理，強化監(jiān)事、財務(wù)總監(jiān)和審計的監(jiān)督，進一步完善和健全財務(wù)管理制度。嚴(yán)明工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，引導(dǎo)黨員干部從嚴(yán)自律。 第 12 頁 共 21 頁 （三）進一步鞏固作風(fēng)建設(shè)整改成果 活動整改任務(wù)。教育實踐活動整改工作已進入關(guān)鍵期，總公司各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要按照市委 有關(guān)要求，針對教育活動中和2024 年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會查擺出的問題，進一步進行梳理，再次進行 “ 回頭看 ” ，認(rèn)真查看分析，有哪些整改不到位的問題，要引導(dǎo)黨員干部進一步強化責(zé)任意識，細化任務(wù)目標(biāo)，深入扎實做好整改工作，按照時間節(jié)點將各項整改措施落實到人，確保每項任務(wù)有人抓、不落空，重實效。要樹立與時俱進、持續(xù)整改思想，在抓常抓細抓長上下功夫，主動接受廣大干部職工的監(jiān)督，讓廣大干部職工滿意認(rèn)可。 “ 四風(fēng) ” 工作。強化正風(fēng)肅紀(jì)，下大力量糾正和查處違規(guī)現(xiàn)象。深入落實中央八項規(guī)定精神和市委有關(guān)規(guī)定，緊盯營銷和項目建設(shè)等重要節(jié)點、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大日常檢查力度，始終保持反 “ 四風(fēng) ” 不松勁，堅決防止 “ 四風(fēng) ”反彈回潮。要上下聯(lián)動狠抓突出問題整治，嚴(yán)格問效追責(zé)。堅持把解決 “ 四風(fēng) ” 問題、改進作風(fēng)融入黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)和企業(yè)管理之中，推動反 “ 四風(fēng) ” 不斷深化。 。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，從嚴(yán)抓好已有制度貫徹執(zhí)行。結(jié)合總公司管理提升年和經(jīng)營工作實際，緊盯作風(fēng)領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化和新問題，特別是 “ 隱形 ” 、 “ 變種 ” 第 13 頁 共 21 頁 問題，完善相應(yīng)配套措施，抓好新舊制度銜接，搞好 上下級制度承接，推動形成科學(xué)規(guī)范、務(wù)實管用、指導(dǎo)性強的作風(fēng)建設(shè)制度體系。認(rèn)真落實《 XX 省關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出的管理暫行辦法》、《總公司關(guān)于密切聯(lián)系職工群眾工作的意見》、《總公司關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)的意見》等制度。要進一步堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度。