【文章內容簡介】 ；（ 4）進一步加強國企改革政策學習，深化企業(yè)體制機制改革，加快推進專營主體向市場主體轉變；（ 5）認真學習國家經濟發(fā)展戰(zhàn)略和政策，更好適應經濟發(fā)展新常態(tài)；（ 6）強化抓好落實是建設新長蘆的根本之策的學習，進一步增強廣大干部職工求真務實的責任感、使命感和勇于擔當精神；（ 7）深入抓好社會主義核心價值觀教育，引導黨員干部講黨性、 重品行、作表率；（ 8）廣泛開展中國夢、 xx 夢的主題宣傳教育，更好地為建設新 xx 凝聚團結奮斗的強大力量。 （二）進一步加強基層黨組織建設 設。強化服務意識。總公司各級黨組織要把以人為本服務職工、關心職工服務黨員、圍繞中心服務發(fā)展作為直接責任，強化服務意識，樹立服務理念，突出服務功能，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。健全服務體系。深入推進黨的組織和工作全覆蓋工程，建立各級黨組織書記負總責、委員分工負責和黨員各負其責的服務體系，不斷豐富基層黨組織的活動內容和方式。各單位、各部門黨 組織，要建成一個堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業(yè)績等 “ 六有 ” 基層服 第 10 頁 共 21 頁 務型黨組織。完善服務機制。各級黨組織要創(chuàng)新服務方式和活動載體，提升黨建工作的活力和成效。組織開展服務困難黨員、困難職工活動，帶領黨員和職工為企業(yè)改革發(fā)展建言獻策、攻堅克難，在建設新長蘆、加快轉型發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。要注重經驗積累，把成功做法上升為制度機制。提升服務能力。以加強黨建基礎管理人手，以黨建基本知識、基本理論、黨組織管理應知應會為主要內容 ，對黨組織書記和黨務干部進行集中培訓。加強黨員教育管理。實行黨員教育學時管理制度，全年黨員集中學習不少于 32 學時、基層黨組織書記和班子成員不少于 56 學時，基層黨組織書記參加集中培訓率 100%。要有計劃、高質量做好黨員發(fā)展工作，嚴把入黨關口，嚴格按照黨章要求發(fā)展黨員，入黨積極分子從申請到組織批準，要全程把關，健全手續(xù)，嚴把重點環(huán)節(jié)，工夫下在培養(yǎng)期，注重對入黨積極分子培訓，支部書記要親自擔任主講，黨支部及入黨介紹人要隨時掌握發(fā)展對象的情況，主動教育引導，搞好傳幫帶，確保新發(fā)展黨員在思想上、作風上、行動上全面合格 。 。嚴格貫徹執(zhí)行中央《關于加強和規(guī)范黨內政治生活若干重大問題的決定》，切實提高總公司系統(tǒng)黨內政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。按照市委要求深入開展以嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實為內容的 “ 三嚴三實 ” 專題教育，推動各級黨員干部按照 “ 三 第 11 頁 共 21 頁 嚴三實 ” 要求加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風，把 “ 三嚴三實 ” 作為修身做人的基本遵循，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準則。各級黨組織在 “ 七一 ” 前后，以踐行 “ 三嚴三實 ” 為主題，召開專題民主生活會、組織生活會。堅持和完善 “ 三會一課 ” 、民主評議黨 員、黨員黨性分析、領導干部雙重組織生活會等制度，每名黨員要經得起復雜環(huán)境磨練，自覺接受組織的考驗。形成嚴格落實黨內政治生活的新常態(tài)。按照市委要求，嚴格黨建工作考評制度，結合2024 總公司黨建工作目標責任，認真落實各級黨組織書記抓黨建工作的年度述職評議考核，考核結果作為書記業(yè)績考核的首要內容。 。教育引導黨員干部自覺遵守黨的紀律，切實履行黨員義務，模范遵守各項法律法規(guī)。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，組織落實《嚴格執(zhí)行黨的政治紀律行為規(guī)范》，推動黨員干部嚴守政治規(guī)矩，自覺維護黨的集中 統(tǒng)一，加大對市委、總公司黨委重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，糾正違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為，確保政令暢通。嚴明黨的組織紀律，嚴格落實報告制度，保證總公司重大決策部署的貫徹落實，充分發(fā)揮黨委、黨支部在企業(yè)的領導政治核心作用。嚴明財經紀律，嚴格財務管理，強化監(jiān)事、財務總監(jiān)和審計的監(jiān)督，進一步完善和健全財務管理制度。嚴明工作紀律、生活紀律，引導黨員干部從嚴自律。 第 12 頁 共 21 頁 （三）進一步鞏固作風建設整改成果 活動整改任務。教育實踐活動整改工作已進入關鍵期，總公司各級黨組織和領導干部要按照市委 有關要求，針對教育活動中和2024 年領導班子民主生活會查擺出的問題，進一步進行梳理，再次進行 “ 回頭看 ” ，認真查看分析，有哪些整改不到位的問題，要引導黨員干部進一步強化責任意識，細化任務目標，深入扎實做好整改工作，按照時間節(jié)點將各項整改措施落實到人，確保每項任務有人抓、不落空，重實效。要樹立與時俱進、持續(xù)整改思想，在抓常抓細抓長上下功夫，主動接受廣大干部職工的監(jiān)督，讓廣大干部職工滿意認可。 “ 四風 ” 工作。強化正風肅紀，下大力量糾正和查處違規(guī)現(xiàn)象。深入落實中央八項規(guī)定精神和市委有關規(guī)定，緊盯營銷和項目建設等重要節(jié)點、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，加大日常檢查力度，始終保持反 “ 四風 ” 不松勁，堅決防止 “ 四風 ”反彈回潮。要上下聯(lián)動狠抓突出問題整治，嚴格問效追責。堅持把解決 “ 四風 ” 問題、改進作風融入黨的思想建設、組織建設、反腐倡廉建設、制度建設和企業(yè)管理之中，推動反 “ 四風 ” 不斷深化。 。嚴格執(zhí)紀問責，從嚴抓好已有制度貫徹執(zhí)行。結合總公司管理提升年和經營工作實際，緊盯作風領域出現(xiàn)的新變化和新問題，特別是 “ 隱形 ” 、 “ 變種 ” 第 13 頁 共 21 頁 問題，完善相應配套措施，抓好新舊制度銜接，搞好 上下級制度承接，推動形成科學規(guī)范、務實管用、指導性強的作風建設制度體系。認真落實《 XX 省關于合理確定并嚴格規(guī)范市屬國有企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務支出的管理暫行辦法》、《總公司關于密切聯(lián)系職工群眾工作的意見》、《總公司關于進一步加強作風建設的意見》等制度。要進一步堅持和完善領導干部基層聯(lián)系點制度。