公司黨委辦公室某年度工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-19 23:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是建章立制，整改落實。建立健全黨委各項工作制度，如理論學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、集體議事制度等，形成 “ 用制度規(guī)范從政行為、按程序辦事、靠制度管人 ” 的機制。按照 “ 兩大活動 ”分工，組織建立機關(guān)黨委七個方面的黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員的具體表現(xiàn)；組織對照領(lǐng)導(dǎo)干部突出存在的 “ 七個方面 ” 問題，搞好黨員干部個人對照整改；組織開展 “ 三問討論 ” ，要求機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守 “ 五帶頭、五樹立、五嚴(yán)禁 ” ；按照督導(dǎo)分工，深入到錄井一分公司、信息中心、財務(wù)資產(chǎn)管理中心，定期做好督促了解工作，針對問題進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，并將工作動態(tài)及時上報 公司黨委。 深入基層，服務(wù)基層，進(jìn)一步密切機關(guān)科室與基層群眾的關(guān)系。黨委辦公室 “ 三個服務(wù) ” 工作之一，就是為基層單位和 第 5 頁 共 9 頁 職工群眾服務(wù)，這也是我們學(xué)習(xí)貫徹 “xxxx” 重要思想的具體體現(xiàn)。我們將充分利用自身工作職能優(yōu)勢，把握住職工群眾的思想脈搏，搭建起領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾溝通的橋梁。一是堅持深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿。辦公室按照 “ 深入基層、聯(lián)系群眾 ” 的工作制度，定期深入各基層單位、小隊和承包單位，了解基層單位重點工作運行情況和職工群眾的所想、所盼、所憂，將他們的思想動態(tài) 和具體困難及 時上報公司黨委和公司。二是暢通上下溝通渠道。認(rèn)真組織實施《 xx 公司實施人文管理中的信息溝通暫行辦法》。重點是履行好辦公室所擔(dān)負(fù)的 9 項職責(zé)；按照處理程序及原則，認(rèn)真做好信息登記、信息處理、督查催辦和信息反饋等專項工作；會同有關(guān)部門，定期總結(jié)、評價《暫行辦法》的實施情況，做好《暫行辦法》的修訂和補充工作。三是著眼于公司發(fā)展的主旋律，設(shè)計好調(diào)研、信息等各項業(yè)務(wù)工作的實施方案， “ 圍繞基層做工作，幫助群眾解難題 ” ，抓好具體工作的落實，真正使公司黨委的工作部署和主要精神體現(xiàn)在辦公室工作的方方面面。四是在承包單位選擇一個 小隊作為聯(lián)系點，定期指導(dǎo)和幫促小隊加強自身建設(shè)，探索標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、制度化和學(xué)習(xí)型班組建設(shè)的新路子。 圍繞公司黨委和公司新思路、新舉措的貫徹實施，積極搞好督查工作。我們將緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作， 第 6 頁 共 9 頁 在 “ 突出重點、提高質(zhì)量、增強實效 ” 上下功夫。（ 1）抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。圍繞局黨委的重要會議、重要文件，圍繞公司黨委和公司的年度規(guī)劃、目標(biāo)、重點工
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