公司黨委20xx年工作計劃例文與公司黨委辦公室20xx年工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)的要求，就是要從輔助黨委執(zhí)政的高度出發(fā)，認(rèn)識到每一個崗位、每一項工作、每一項措施、每一次落實，都是在貫徹執(zhí)行黨委的安排部署，從提高服務(wù)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、理性思維能力、廉潔自律能力“五種能力”入手，全面加強(qiáng)輔政能力建設(shè)。一是提高服務(wù)決策能力。站位高遠(yuǎn)，視野開闊，研究吃透黨和國家的大政方針，深度把握油田、公司改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實情況，深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向黨委建言獻(xiàn)策。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。明確職責(zé)，準(zhǔn)確定位，在協(xié)調(diào)部門事務(wù)、解決基層問題中處理好牽頭與服務(wù)的關(guān)系、對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系、原則性與靈活性的關(guān)系，保證黨委日常工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項決策部署的貫徹落實。三是提高督查督辦能力。在督查督辦工作中，把抓落實放在更加突出的位置，督促和協(xié)助基層解決實際問題，注重反映基層呼聲和對上級政策的意見反饋，善于發(fā)現(xiàn)各個層面的先進(jìn)經(jīng)驗和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高理性思維能力。在宏觀上有戰(zhàn)略思維，微觀上有發(fā)散思維，變化中有辯證思維，程序上有邏輯思維，過程中有形象思維，不僅做到有事能辦，更要遇事多思，增強(qiáng)服務(wù)的針對性、導(dǎo)向性和實效性。五是提高廉潔自律能力。受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴(yán)格自律，勤于修身，以自身過硬言行維護(hù)黨委形象。 深入組織“思想作風(fēng)建設(shè)年”和黨員先進(jìn)性教育活動。 按照有關(guān)要求和分工，抓好xx大和xx屆四中全會精神、“xxxx”重要思想的學(xué)習(xí)、貫徹和落實。一是列出計劃，精細(xì)運(yùn)行。重點組織好公司黨委中心組、機(jī)關(guān)黨委、黨委辦公室的集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)；并緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，認(rèn)真思考、研究和謀劃新情況新問題，創(chuàng)造性地推進(jìn)機(jī)關(guān)黨委和辦公室各項工作。二是加強(qiáng)督導(dǎo)，廣泛宣傳。加強(qiáng)對基層單位和職工群眾學(xué)習(xí)上級精神的督查、檢查和考核工作，確保學(xué)習(xí)教育活動落實到每一個單位和每一名職工；及時宣傳總結(jié)“思想作風(fēng)建設(shè)年”和黨員先進(jìn)性教育活動的好經(jīng)驗、好做法，撰寫理論文章，編發(fā)學(xué)習(xí)討論專題，將消息、信息、理論文章等有關(guān)稿件投往《xx日報》、《信息選遍》、《xx黨辦通訊》，為深入開展“兩大活動”營造良好的～氛圍。繼續(xù)組織好各單位各部門對局黨委全委（擴(kuò)大）會議精神、公司“～”精神的學(xué)習(xí)和貫徹，抓好工作督查和調(diào)研，確保會議的主要精神、方針目標(biāo)、各項任務(wù)的學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行到位。三是建章立制，整改落實。建立健全黨委各項工作制度，如理論學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、集體議事制度等，形成“用制度規(guī)范從政行為、按程序辦事、靠制度管人”的機(jī)制。按照“兩大活動”分工，組織建立機(jī)關(guān)黨委七個方面的黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員的具體表現(xiàn)；組織對照領(lǐng)導(dǎo)干部突出存在的“七個方面”問題，搞好黨員干部個人對照整改；組織開展“三問討論”，要求機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守“五帶頭、五樹立、五嚴(yán)禁”；按照督導(dǎo)分工，深入到錄井一分公司、信息中心、財務(wù)資產(chǎn)管理中心，定期做好督促了解工作，針對問題進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，并將工作動態(tài)及時上報公司黨委。 深入基層，服務(wù)基層，進(jìn)一步密切機(jī)關(guān)科室與基層群眾的關(guān)系。 黨委辦公室“三個服務(wù)”工作之一，就是為基層單位和職工群眾服務(wù)，這也是我們學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想的具體體現(xiàn)。我們將充分利用自身工作職能優(yōu)勢，把握住職工群眾的思想脈搏，搭建起領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾溝通的橋梁。一是堅持深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿。辦公室按照“深入基層、聯(lián)系群眾”的工作制度，定期深入各基層單位、小隊和承包單位，了解基層單位重點工作運(yùn)行情況和職工群眾的所想、所盼、所憂，將他們的思想動態(tài)和具體困難及時上報公司黨委和公司。二是暢通上下溝通渠道。認(rèn)真組織實施《xx公司實施人文管理中的信息溝通暫行辦法》。重點是履行好辦公室所擔(dān)負(fù)的9項職責(zé)；按照處理程序及原則，認(rèn)真做好信息登記、信息處理、督查催辦和信息反饋等專項工作；會同有關(guān)部門，定期總結(jié)、評價《暫行辦法》的實施情況，做好《暫行辦法》的
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