“兩個辦法”心得(編輯修改稿)
2024-09-19 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 覺遵守，合規(guī)經(jīng)營，提高員工對內(nèi)控管理工作的認識。通過對 “ 兩個辦法 ” 的學習，我有以下方面的感受： 新的 “ 兩個辦法 ” 在問責方面增加了一些新的內(nèi)容，通過這次認真的學習，知道了履職的具體要求和履職不到位需要承擔的相應責任。要求我們在工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題，并予以及時糾正，這就意味著在以后的工作中我們要更加具有責任心， 和依章辦事的意識。要嚴格按照規(guī)章制度辦事，嚴格按照操作流程辦理業(yè)務，不要總是認為大家都是這么做的，我這么做應該也沒什么問題，正是因為這種思想造成了一種壞習慣操作的存在，當一種習慣形成后就很難去糾正，所以我們要通過對 “ 兩個辦法 ” 的學習，把一些不好的、雖然是大家都習以為常的做法更正過來，并通過學習養(yǎng)成一個良好的習慣。 通過學習，我們應該從思想和心態(tài)上進行一個大的轉(zhuǎn)變。我們有些機構(gòu)負責人和員工認為規(guī)章制度只是一個企業(yè)必須制定出來的一個東西，如果完全按照規(guī)章制度去執(zhí)行，也許阻礙了該 機構(gòu)的業(yè)務發(fā) 展，所以想著辦法去打規(guī)章制度的擦邊球，殊不知這樣做的后果可能是給機構(gòu)埋下可怕的合規(guī)隱患。規(guī)章制度的制定是保障企業(yè)發(fā)展的根本，如果企業(yè)沒了制度就沒了規(guī)矩， 第 6 頁 共 11 頁 個人沒了制度的約束，就會沒了目標。如果與制度格格不入，產(chǎn)生抵觸，那么我們永遠都無法真正把一個機構(gòu)發(fā)展好。 我們只有把規(guī)章制度銘記于心，將 “ 兩個辦法 ” 的內(nèi)容學扎實，并將其貫穿于我們的管理和工作當中，這樣我們才能更好的依章辦事，拒絕違規(guī)，也只有這樣我們才能更好地為各項業(yè)務又好又快發(fā)展提供有力保障。 第四篇：兩個辦法學習心得體會兩個辦法學習心得 體會 近期，我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)銀行問責辦法》的學習活動，對兩個辦法中所涉及的內(nèi)容進行進一步的學習，使我對農(nóng)行的規(guī)章制度有了更加清晰的了解，提高了執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識，增強執(zhí)行制度的自覺性，認識到日常業(yè)務中高壓線，增強了風險防范意識。作為一個基層網(wǎng)點副行長，以下結(jié)合實際工作，談談個人的心得體會： 通過學習 “ 兩個辦法 ” ，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項規(guī)章制度的 順利執(zhí)行的一個重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應受的處罰。知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項規(guī)定背后的原理和風險，我們才能自覺地去遵守，化被動為主動。加強兩個辦法學習，不僅是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī) 第 7 頁 共 11 頁 章制度的重要工作任務，也是落實農(nóng)行 “ 細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責任成就事業(yè) ” 的管理理念的重要舉措，更是我們每位農(nóng)行員工的日常責任。只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自
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