3關(guān)于學(xué)習(xí)員工守則和兩個(gè)辦法的學(xué)習(xí)心得(編輯修改稿)
2025-08-17 16:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，提高員工對(duì)內(nèi)控管理工作的認(rèn)識(shí)。通過對(duì) “ 兩個(gè)辦法 ” 的學(xué)習(xí)，我有以下方面的感受： 新的 “ 兩個(gè)辦法 ” 在問責(zé)方面增加了一些新的內(nèi)容，通過這次認(rèn)真的學(xué)習(xí)，知道了履職的具體要求和履職不到位需要承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。要 求我們在工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并予以及時(shí)糾正，這就意味著在以后的工作中我們要更加具有責(zé)任心，和依章辦事的意識(shí)。要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格按照操作流程辦理業(yè)務(wù)，不要總是認(rèn)為大家都是這么做的，我這么做應(yīng)該也沒什么問題，正是因?yàn)檫@種思想造成了一種壞習(xí)慣操作的存在，當(dāng)一種習(xí)慣形成后就很難去糾正，所以我們要通過對(duì) “ 兩個(gè)辦法 ” 的學(xué)習(xí)，把一些不好的、雖然是大家都習(xí)以為常的做法更正過來，并通過學(xué)習(xí)養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣。 通過學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該從思想和心態(tài)上進(jìn)行一個(gè)大的轉(zhuǎn)變。我們有些機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和員工認(rèn)為規(guī)章制度只是一個(gè) 企業(yè)必須制定 第 7 頁 共 13 頁 出來的一個(gè)東西，如果完全按照規(guī)章制度去執(zhí)行，也許阻礙了該 機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展，所以想著辦法去打規(guī)章制度的擦邊球，殊不知這樣做的后果可能是給機(jī)構(gòu)埋下可怕的合規(guī)隱患。規(guī)章制度的制定是保障企業(yè)發(fā)展的根本，如果企業(yè)沒了制度就沒了規(guī)矩，個(gè)人沒了制度的約束，就會(huì)沒了目標(biāo)。如果與制度格格不入，產(chǎn)生抵觸，那么我們永遠(yuǎn)都無法真正把一個(gè)機(jī)構(gòu)發(fā)展好。 我們只有把規(guī)章制度銘記于心，將 “ 兩個(gè)辦法 ” 的內(nèi)容學(xué)扎實(shí)，并將其貫穿于我們的管理和工作當(dāng)中，這樣我們才能更好的依章辦事，拒絕違規(guī)，也只有這樣我們才能更好地 為各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展提供有力保障。 第四篇：兩個(gè)辦法學(xué)習(xí)心得體會(huì)兩個(gè)辦法學(xué)習(xí)心得體會(huì) 近期，我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)銀行問責(zé)辦法》的學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)兩個(gè)辦法中所涉及的內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，使我對(duì)農(nóng)行的規(guī)章制度有了更加清晰的了解，提高了執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺性，認(rèn)識(shí)到日常業(yè)務(wù)中高壓線，增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。作為一個(gè)基層網(wǎng)點(diǎn)副行長，以下結(jié)合實(shí)際工作，談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)： 通過學(xué)習(xí) “ 兩個(gè)辦法 ” ，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們 農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項(xiàng)規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個(gè)重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的 第 8 頁 共 13 頁 處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項(xiàng)規(guī)定背后的原理和風(fēng)險(xiǎn)，我們才能自覺地去遵守，化被動(dòng)為主動(dòng)。加強(qiáng)兩個(gè)辦法學(xué)習(xí)，不僅是貫徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是落實(shí)農(nóng)行 “ 細(xì)節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，責(zé)任成就事業(yè) ” 的管理理念的重要舉措，更是我們每位農(nóng)行員工的日常責(zé) 任。只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶權(quán)益的能力。案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)信貸規(guī)章制度，更應(yīng)當(dāng)樹立信心，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)和技能，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的事業(yè)發(fā)展中。 通過學(xué)習(xí) “ 兩個(gè)辦法 ” ，使我明白違規(guī)的嚴(yán)重性，澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識(shí)， “ 高壓線 ” 碰不得。新的 “ 兩個(gè)辦法 ” 在問責(zé)方面增加了一些新的內(nèi)容，通過這次的學(xué)習(xí)，知道了履職的具體要求和履職不到位需要承擔(dān)的責(zé)任。要求我們在工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并予以及時(shí)糾正，這就意味著以 后的工作中要更有責(zé)任心和依章辦事的意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī) 章制度應(yīng)從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，通過對(duì) “ 兩個(gè)辦法 ” 的學(xué)習(xí)，從思想和心態(tài)上都進(jìn)行了一
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