3關于學習《員工守則》和兩個《辦法》的學習心得-預覽頁
【正文】 為一個正在飛速發(fā)展的 股份制商業(yè)銀行，要實現(xiàn)科學有效的管理，就必須規(guī)范員工行為規(guī)范，要做到有規(guī)可循，違規(guī)必究。只有認真履行工作職責和規(guī)范行業(yè)準則，只有依靠建全的內(nèi)部管理制度，才能確保我行穩(wěn)健持續(xù)地發(fā)展。通過制定和實施一系列對制度、標準和程序，建立企業(yè)良好的員工行為規(guī)范文化，主動使自己的經(jīng)營管理行為與合規(guī)法分律、規(guī)則和準則相結(jié)合、相一 第 6 頁 共 13 頁 致的動態(tài)管理過程。要嚴格按照規(guī)章制度辦事，嚴格按照操作流程辦理業(yè)務，不要總是認為大家都是這么做的，我這么做應該也沒什么問題，正是因為這種思想造成了一種壞習慣操作的存在，當一種習慣形成后就很難去糾正，所以我們要通過對 “ 兩個辦法 ” 的學習，把一些不好的、雖然是大家都習以為常的做法更正過來，并通過學習養(yǎng)成一個良好的習慣。如果與制度格格不入，產(chǎn)生抵觸，那么我們永遠都無法真正把一個機構發(fā)展好。而為保障各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的 第 8 頁 共 13 頁 處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應受的處罰。案件發(fā)生的教訓是深刻的，我們應當牢固地樹立合規(guī)意識，嚴格遵守各項信貸規(guī)章制度，更應當樹立信心，不斷地學習和掌握各項專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的事業(yè)發(fā)展中。嚴格執(zhí)行規(guī) 章制度應從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務，通過對 “ 兩個辦法 ” 的學習，從思想和心態(tài)上都進行了一個大的轉(zhuǎn)變，規(guī)章制度遵守不僅是口號，更加日常工作中需要認真執(zhí)行，從我做起，認真審核每張票據(jù)和原始憑證，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí) 第 9 頁 共 13 頁 行信貸業(yè)務操作系統(tǒng)的安全防范，抵制各種違規(guī)操作等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。業(yè)務發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行，不能打著業(yè)務發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務都合規(guī)；學會保護自己，牢固樹立 “ 人情信賴不能代替制度 ” 的從業(yè)觀念，保護好自己，保護好自己的同事。自覺按原則、按規(guī)矩辦事，始終保持政治上的堅定、方向上的清醒、思想上的敏銳。工作中堅持廉潔從政，做清正廉潔的表率。要做到襟懷坦白、光明磊落，想問題、做事情寬宏大度、心底無私、光明正大。 第五篇：學習兩個辦法心得體會學習 “ 兩個辦法 ” 心得體會 最近學習了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)銀 行管理問責辦法》，這兩個辦法的出臺是為了進一步強化管理、完善制度，要求各級機構、各部門認真組織學習和引導員工自覺遵守，合規(guī)經(jīng)營，提高員工對內(nèi)控管理工作的認識。 通過學習，我們應該從思想和心態(tài)上進行一個大的轉(zhuǎn)變。 通過學習活動。立足崗位，通過抄寫、自學等一系列學習形式，重點學習了《員工違規(guī)行為處理辦法》，使我進一步提高了對違規(guī)行為的表現(xiàn)形式、違規(guī)的風險代價、違規(guī)后的一系列嚴厲處罰等有了一個全新的認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度 的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，要一直對兩個辦法懷揣敬畏之心，以 “ 辦法 ” 作為行為準繩，強化自己黨員的先鋒模范作用，做一名合格的農(nóng)行人。我們應該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。針對本人存在的一些問題，采取如下改進措施：一是加強有關業(yè)務的學習、特別是規(guī)章制度的學習理解，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分 析能力。在以后的工作中，我一定會以 “ 兩個辦法 ” 作為引領和指導，嚴格要求自己，把辦法融入到自己的一言一行中
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