黨建常任制的探索與思考(編輯修改稿)
2025-09-19 23:40 本頁面
【文章內容簡介】 機制，加強了對黨代表的民主監(jiān)督力度。實行黨代表跟蹤管理制度，結合農(nóng)村黨員 “ 星級管理 ” 活動，每年對黨代表進行年度評議，通過年初履諾，年終述職，把黨代表的工作和履職情況置于黨員群眾監(jiān)督之下 ，使黨代表身上有責任，肩上有壓力。對群眾威信高、作用發(fā)揮好的 “ 五星級 ” 黨代表授予 “ 優(yōu)秀黨代表 ” 稱號，并將其作為評優(yōu)樹模、外出考察學習和選拔干部的重要依據(jù)，形成了黨代表發(fā)揮作用的動力機制，確保了黨代表任期制的工作質量。同時，以在職黨員 “ 雙重管理 ” 活動為載體，建立了社區(qū)黨代表作用發(fā)揮的監(jiān)督管理機制，將黨代表八小時以外的監(jiān)督管理權交給社區(qū)群眾，從根本上解決了黨代表工作組織松散，作用發(fā)揮不充分，管理監(jiān)督乏力等突出問題，為黨代會常任制和黨代表任期制的順利實施提供了組織保障。 “ 三點啟示 ” 。一是實現(xiàn)黨委決策的 科學化必須推行黨代會常任制。決策的科學化、民主化，是減少和避免決策失誤的重要前提，也是全面提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措。要實現(xiàn)黨委決策的科學化必須建立起深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的民主決策機制。實行黨代會常任制，不僅可以在會前深入調查研究，廣泛聽取黨代表、黨員群眾的意見和建議，而且有助于凝聚共識，取得黨代表、黨員群眾的理解，使決策得到有效貫徹實施，從制度上保障黨內民主的充分發(fā)揚，避免重大決策失誤，增強了黨內決策在廣大黨員群眾中的影響力和號 第 4 頁 共 6 頁 召力。二是實
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